老板给的工资少怎么办？
我是个给老板做家装效果图施工图的，老板人也不错就是给的工资少，每月实际才500，而且客户介绍给提成，我介绍下的就不给提成，他说我每天工作的时间少，算下来我每月工作10-15天就能完了，我人老实，表达能力不行，不说慌，性格直，预算上基本不放余量，其实我要是爱说话点他给的工资也不是这么少，跟他一年了，也不好意思跟他说加工资，太爱面子，毕业2-3年了，我想换工作可我父母说我不爱说话不好找工作，我该怎么办？我挺想去大城市闯一闯，算个绘图员，给点建议谢谢
谢谢各位，只是我刚毕业的时候，被以前的同学（现在是仇人）骗到外地，过了3个月我回来了，如果到外地打工基本只能网上投简历，现在我一个人出去我父母肯定会反对，而且我外地也没关系，我是忻州的，是个落后的城市，感觉出去不会那么容易
老板少给工资怎么办呢?
1. 如果发现老板少发了工资，首先应该与老板沟通。明确差额后，礼貌地提出自己的发现，并提供相应的计算依据，要求补发欠缴的工资。2. 如果直接沟通无效，可以求助于相关部门。向当地的劳动监察大队报告情况，让他们介入调查。根据《劳动法》规定，劳动监察部门会责令用人单位补发工资，并在规定时间内不支付...
老板少给我工资怎么办
法律分析：老板少给劳动者工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期补足；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。还可以通过向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法讨要工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...
老板工资发少了怎么办
老板少发工资，可以和用人单位协商，协商不成可以投诉到劳动局监察大队，并申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商...
老板说好的工资变少了怎么办
老板少给劳动者工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期补足；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。还可以通过向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法讨要工资。 公司工资发少了，劳动者有以下处理方法： 1、...
老板少给我工资怎么办
如果老板少给你工资，你可以采取以下几种解决方法：直接找老板协商，向老板索要工资。 如果协商不成，可以向劳动行政部门举报或投诉。劳动行政部门会责令用人单位限期支付足额的劳动报酬；逾期不支付的，用人单位应向劳动者赔偿，赔偿标准为应付金额百分之五十以上百分之一百以下加付赔偿金。 向劳动仲裁机构...
老板少给工资怎么办
面对老板少给工资的情况，有多种途径可以解决，遵循以下步骤，可以依法维护自身权益。首先，尝试与老板进行直接沟通，明确表达不满，询问原因，争取协商解决。如果老板愿意解决问题，双方可达成和解。如协商无果，则需进一步采取法律行动。若协商不成，向劳动监察大队投诉，寻求专业部门介入，促使问题得到解决。...
老板说话不算数,工资少给怎么办
一、老板说话不算数、工资少给怎么办1、通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商...
谈好的工资老板少给怎么办
谈好的工资老板少给的可以通过以下方式解决：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资，如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资，如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金；...
老板少给我工资怎么办
首先可以和用人单位协商，协商不成可以投诉到劳动局监察大队，并申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动法》第50条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动法》第91条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济...
老板说话不算数,工资少给怎么办
老板说话不算数工资少给的，劳动者可以通过以下方法维权：1、与公司协商，向劳动行政部门投诉；2、向调解组织申请调解；3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、直接向人民法院请求支付令；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。用人单位在与劳动者签订了劳动合同后，就应当按时向劳动者发放工资以及缴纳...
