员工离职企业未批准员工可以解除劳动关系吗？

Answer 1

员工离职企业未批准员工可以解除劳动合同关系吗？如果员工与企业签订了劳动合同，然后离职的时间是合同存续期间，那么如果给企业造成了损失，或者企业不同意，那么根据劳动合同要赔偿的。如果员工离职已经到了解除劳动合同的时间，那么可以提前一个月与企业打招呼申请离职。这时候企业应该是同意的。如果不同意，那么是企业违反了劳动合同。以上内容仅供参考，谢谢。

Answer 2

劳动合同双方是不可以单方面解除劳动关系的。
企业单方面裁员需要支付赔偿金给员工，同样员工单方面解除劳动关系，也是需要按照劳动合同约定来执行。
所以解除劳动关系最好是和公司协商解决，不要擅自行动给自己带来麻烦。aqui te amo。

Answer 3

员工离职企业未批准，不可以解除劳动合同。离职交接期，劳动关系依然存在，劳动合同依然有效，劳动者有义务完成交接工作。
　　根据《劳动合同法》
　　第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

Answer 4

员工离职企业未批准员工可以解除劳动关系吗？不可以的，因为员工入职签约了劳动合同，如果要离职要提前一个月申请离的报告，必须通过批谁才能离职，未通过批准可能按照合同法处罚，老板有良知也可能也要扣除一个月的工资，最好慎重考虑好再做决定。

Answer 5

可以，如果企业违法劳动合同相关规定，且情况严重的，员工是可以不用经过企业批准解除合同的。