八级伤残从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金11个月的本人工资。
【法律依据】
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤八级伤残赔偿标准的依据是什么
法律分析:8级伤残工伤鉴定赔付标准是:1、工伤保险基金以十一个月的本人工资为标准支付一次性伤残补助金;2、工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金;3、用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险...
工伤8级伤残赔偿标准是怎么规定的
工伤8级伤残赔偿包括两个部分:一次性伤残补助金和解除劳动关系后的补助金。补助金的计算基于伤残等级,从七级到十级分别对应13个月、11个月、9个月和7个月的本人工资。在合同终止或职工解除劳动关系时,工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金,而用人单位则需支付一次性伤残就业补助金。这些补助金的...
工伤八级伤残赔偿标准的依据是什么
工伤八级伤残赔偿标准的依据是伤残赔偿金为11个月的本人工资,可是,工伤导致八级伤残的情况下,所产生的赔偿项目当然不是只有残疾赔偿金,其余的像是医疗费,住院伙食补助费,交通费,食宿费,康复治疗费以及辅助器具费等,所有项目的赔偿标准都不是能一概而论的。工伤八级伤残赔偿标准的依据是什么?(一)...
伤残8级赔偿标准是什么
这些赔偿标准依据的是《工伤保险条例》第三十七条规定,即对于八级伤残,伤残者将获得11个月本人工资的赔偿。通过这些赔偿标准,旨在为伤残者提供经济支持,帮助其应对工伤带来的经济压力,同时促进其康复和回归正常生活。
8级伤残赔偿标准是怎么规定的
1、八级伤残,一次性伤残补助金为11个月本人工资。2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。3、法律依据...
工伤八级如何赔偿标准是怎样的
工伤八级赔偿标准依据《工伤保险条例》,涉及多项待遇。首先,一次性伤残补助金按伤残等级发放,具体为:七级伤残12个月本人工资,八级伤残10个月本人工资,九级伤残8个月本人工资,十级伤残6个月本人工资。其次,当劳动合同期满终止或职工主动离职时,由用人单位提供一次性工伤医疗补助金与伤残就业补助金,...
工伤鉴定8级赔偿标准
一、工伤鉴定8级赔偿标准是什么1、工伤鉴定8级赔偿标准是:(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,相当于10个月的本人工资;(2)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。2、法律依据:《工伤保险条例》第三十五条职工因工...
伤残等级赔偿标准 八级和九级的伤残评定标准是什么
伤残等级赔偿标准方面,八级和九级的赔偿标准分别为11个月和9个月的本人工资。依据《工伤保险条例》第三十七条,职工因工伤致残,其伤残等级被评定为七至十级时,将享受特定待遇。具体而言,从工伤保险基金中获取一次性伤残补助金,其金额与伤残等级紧密相关。对于八级伤残者,补助金为11个月本人工资;九级...
如果是工伤八级能赔多少
工伤八级的赔偿标准,依据《工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定为八级伤残,有权获得本人11个月工资的赔偿金。此赔偿金属于一次性伤残补助金,直接由工伤保险基金支付。此条例详细规定了不同伤残等级的赔偿标准,旨在保障因工伤致残的职工权益。在具体操作中,赔偿金额以职工本人工资为计算基数。
八级残疾赔偿金计算依据是什么?
八级残疾赔偿金计算依据是工伤保险等相关法律规定,八级伤残的赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、还有残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人的生活费,以及因为康复护理、继续治疗而发生的康复费、护理费、后续治疗费、精神损失费等等。二、各种赔偿项目及计算标准如下...