你可以写出离职报告（千万不要写离职申请），把你离职原因说明就是了，把报告交给人事经理或老板时，拍下照片留作证据。
到了应该给你结清工资时如果不给工资，拿上这些东西到劳动局就是了。
在工厂上班家里有急事辞职不批怎么办
法律分析：可以向公司调解，如果调解不成，可以申请仲裁。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者违法解除劳动合同，又称为违法辞职，是指劳动者违反法定或者...
急辞工公司不批准怎么办
急辞工公司不批准解决方法如下：1、劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可，但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。2、如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知，即使单位领导不批准签字，也可以在30天以后离开原单位。3、单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲...
家里有急事辞职公司不批准怎么办
法律分析：员工辞职公司不批，员工离职无需征得用人单位的同意。法律规定，劳动者提前30日书面形式通知单位，可以解除合同。如果是在试用期的，可以提前三日通知用人单位解除；如果用人单位未及时缴纳社保、支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金。法律依...
有急事必须急辞不批怎么办
急辞工不批的解决方法取决于员工辞职的原因，具体如下：1、如果是个人原因协商解除劳动合同，员工辞职需要履行提前告知义务，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，如果在试用期之内应该提前三天，急辞工不批的，只能等三十天，三十天后不用单位批准，可自动离职，若不辞而别，给单位造成损失的要承担赔偿责...
急辞马上走不同意怎么办
如果公司不同意你的急辞职，你可以采取以下措施：1. 坚持辞职：如果你决定辞职，公司不同意也不能阻止你。2. 提前通知：如果公司不同意你的辞职，你可以按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，提前30天书面通知公司，表达解除劳动合同的意愿。3. 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定...
家里有事急辞不让走怎么办
1、可以向当地劳动部门申请劳动仲裁;2、提离职后领导不批的，可以直接出具辞职通知。劳动者辞职的，不需要用人单位的同意，直接提前三十日向用人单位出具解除劳动合同的通知，期满后，就可以办理离职手续，让用人单位出具解除劳动合同的证明，然后再规定期限内办理档案和社保关系转移手续。预告解除是法律赋予...
...里有急事需要急辞,单位不给我办批离职 请问怎么办
如果单位不给工资或不办退工手续，可以打电话12333举报，或申请劳动仲裁（免费）。 相关法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》（2012年修订） 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《工资支付暂行规定 》...
想急辞工不批怎么办
急辞厂里不批办法如下：1、在工厂上班辞职不批，可以向当地劳动监察大队投诉；2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。辞职要注意哪些事项 1、挑选离职时机，一般情况下，需要提前半个月到一个月提出离职申请，以便留给公司...
有急事必须急辞不批怎么办
有急事必须急辞不批可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。正式员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如用人单位行为违法，拒不批准离职，可以申请劳动仲裁。第30天时办理好离职交接手续，单位将无权克扣离职员工该得的报酬，也不需要征得单位同意。如果是在试用期，提前三天书面通知公司。《中华人民...
家里有急事辞职不批请假回家不发工资怎么办
劳动者请假回家，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局...
