五险一般分别为
1、养老保险：公司13%，个人8%。
2、工伤：公司承担1%，个人不承担。
3、失业：公司承担1%，个人不承担。
4、医疗保险和生育保险：公司承担2%，个人承担0.5%。
以上合计：用人单位承担：17%，个人承担8.5%。（缴纳工资*缴费比例就可以得出缴纳多少钱的。）
公积金：由用人单位和个人共同承担，承担的比例以各5%为基准线，合计10%。
五险一金最低扣多少钱一个月
其中，工伤和生育保险由用人单位负责，个人无需支付费用。缴费基数参照当地区域去年的职工月平均工资，最低值设定为该工资的60%。假定当地平均收入水平为6000元，那么最低缴费额即为3600元的60%，大约为380元；住房公积金最低数额大致为180元左右，最终费用合计约为560元。但是，请注意以上数据仅供参考，实...
五险每个月要扣多少工资
1、大部分地区购买五险一金的金额一个月需要1500元，不过，个人工资当中每个月所扣除的社保费用不是国家强制性规定的，这得取决于员工个人的实际情况，因为工资的高低会影响到社保缴费标准。2、五险交纳大部分有单位承担，个人只承担8%的养老险，2%的医疗保险和1%的失业保险，共承担11 3、一金缴到住房...
五险一般扣员工的工资扣多少
五险一般扣员工的工资比例如下：1、养老保险个人缴费比例是8%，单位缴费比例是20%2、医疗保险个人缴费比例是2%，单位缴费比例是10%；3、失业保险个人缴费比例是0.2%，单位缴费比例是1%；4、生育保险个人不缴费，单位缴费比例是0.8%；5、工伤保险个人不缴费，单位缴费比例是0.8%；6、公积金个人缴费比例...
五险一金最低标准多少钱一个月
根据查询华律网信息显示，五险一金最低标准养老：单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元)；失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费；工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企...
五险一金从工资一般扣多少?
五险一金扣多少，一般以上一年度本人工资收入为缴费基数，各地具体政策略有差异，一般标准如下：1、养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)；2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；3、失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%;4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你...
基本工资4000五险一金扣多少钱
我的月薪是4000元。扣除五险一金一项620元，我实际拿到3380元。对于在职职工，尤其是养老保险，个人只需缴纳8%，单位只需缴纳16%，所以缴费压力相对较小。如果是灵活就业人员，养老保险缴费比例达到20%，每年缴费档次对应的基数上升，缴费金额逐年增加。对于在职员工来说，拥有五险一金是一项重要的福利，...
五险一金每个月要交多少钱,五险一金个人和企业各交多少
每个月都要交。五险一金是按照月缴纳的，一般情况下，公司会扣除当月相应的工资作为缴纳费用，然后和公司需缴纳部分一起提交给社保局以及住房公积金中心。2、五险一金每个月要交多少钱 一般是工资的16%23%，不包括单位缴纳。由于每个地方五险一金的缴费比例不同，五险一金的缴费金额也就不同，不过五险是...
五险一金怎么扣除的,工资2500元五险一金要扣多少钱
根据单位的实际情况，选择住房公积金缴费比例，一般是在5%12%之间，员工和单位缴费比例都是一样的。2、工资2500元五险一金要扣多少钱 400元左右。根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%47%，员工需要缴纳16%23%。如果每个月工资为2500元，按照最低的缴纳标准，大约一个月需要缴纳400元左右，...
工资2500元五险一金要扣多少钱
法律主观：五险一金 ，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工 工资 中扣除。因为各地不太一样，我们以 北京 举例，聘请一名月薪1万元的产品经理，每月需要承担的 社保 、 公积金 成本为。 也就是说，对于企业而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要...
五险一金扣多少钱
其次，根据五险一金的缴费比例，五险一金单位需缴费38%-47%，员工需缴费16%-23%。若月薪为5000元，按最低缴费标准计算，可能是以下流程：养老保险:个人8%，5万*8%=400.00医疗保险:个人2%，5万*2%=100.00失业保险:个人1%，5万*1%=50.00基本住房公积金(最低标准):个人5%，5000*5%=250.00个人...
