五险每个月要扣多少工资

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具体如下：
1、大部分地区购买五险一金的金额一个月需要1500元，不过，个人工资当中每个月所扣除的社保费用不是国家强制性规定的，这得取决于员工个人的实际情况，因为工资的高低会影响到社保缴费标准。
2、五险交纳大部分有单位承担，个人只承担8%的养老险，2%的医疗保险和1%的失业保险，共承担11%
3、一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。
用人单位不签劳动合同不交社保怎么办?
1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。补交社保，
2、如果因此辞职的，还可以要求经济补偿金。
3、协商不成可以申请劳动仲裁，很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。
综上所述，五险一金是对于自己日后生活保障的一项保险。对于五险一金需要从工资的钱每个地区都是不一样的。并且也是以每个人地区的工资水平的界定。不能一贯而言。五险一金中有的项目是单位必须缴纳，有的部分是个人需要缴纳的，所以不能一概而论。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。