公司让我主动离职怎么办
这种情况，你需要跟公司协商看是你自己的问题还是公司的问题，如果是公司的问题无故劝你离职，你必须向公司索要一定的赔偿金额。如果是你自己的问题，你就试着去提升自己改变自己。如果协商无果的话就必须借助劳动仲裁。来捍卫我们正当的劳动权益。辞职有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职...
公司想辞退我但不想赔偿,逼我自己辞职,我可以仲裁吗?
公司想辞退员工但不想赔偿，逼员工自己辞职，员工可以申请劳动仲裁，向上级部门举报，因为裁员而解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。法律分析受逼迫离职的可以跟用人单位索要赔偿金的，而且正常情况下是用人单位给职工本人放假的，也没有理由以这种方法去苛扣职工工资。发现公司有任何违法行为...
被公司辞退之后,公司想让申请主动辞职,应该怎么办呢?
如收集企业对你进行挤兑或冷板凳的证据，证明自己的主动辞职其实是被迫离职。之后向劳动部门申请劳动仲裁或者帮助，从而向该公司讨要赔偿。因为公司无理由开除员工，除了符合《劳动合同法》第三十九条规定外，用人单位应依法支付经济补偿金的。
公司提出要我自己辞职我该怎么办?
如果不想辞职，可以拒绝的，如果公司想要辞退员工，是需要支付补偿金的。1、依据《劳动合同法》第十七条的规定，工作岗位是劳动合同中约定的必备条款，依据《劳动合同法》第三十五条的规定，公司变更员工的工作岗位，应当事先与员工协商一致，采用书面形式变更劳动合同的相关内容，否则属于违约行为。2、公司不...
公司想让我主动辞职,我要去屈服吗?
1.主动与公司协商。公司如果要解雇你，就摊开话来讲，先协调赔偿金的问题。拿出劳动法来，别让公司觉得你不懂得法律，任他们拿捏。特别是对于老员工，被解雇的话，那么损失就比较大，因为赔偿是按照在公司的工作年限进行赔偿的。新员工因为入职不久，一冲动就自己辞职的，这样没有老员工损失大，但还是...
公司暗示我自动离职怎么办?
公司暗示离职，最好不要理睬，假装不懂是最好的办法。个人建议：如果自己被暗示自动离职，但是本人又不想离职的话，可以通过单位的人力资源部门进行中间的协调调解，等协商结果出来之后再做离职，还是调岗的打算。因为如果公司暗示离职自己就主动离职的话，公司是不需要支付赔偿金的，这是自己的主动行为，...
如果公司不主动辞退员工,让员工自己离职,这时员工如何办?
因为公司没有充分的把握能够合法辞退员工,同时也不愿意支付经济补偿金,更不愿意给赔偿金,因此只会让员工自己辞职。但大部分情况下,特别是工作了多年的员工,更不可能自己主动辞职了。因此公司接着就会采用“精神上打压”和“行为上套路”两个办法,逼着员工自己走人。 那么员工在碰到这种情况下,要如何应对呢?最根本...
公司要辞退我,让我自己写离职申请,我应该怎么做
用人单位要辞退劳动者，让劳动者自己写离职申请的，劳动者是可以拒绝的，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
公司提出要我自己辞职我该怎么办
公司让员工自己辞职，那么主要看员工本人的意愿，如果目前没有更好的工作机会，那么可以等自己找到好工作之后再申请辞职。如果单位一定要本人离开的话，可以辞退。但是单位辞退员工，需要根据原因不同可能会存在经济补偿或者赔偿金。其中符合《劳动合同法》第三十九条规定，辞退员工的话是没有经济补偿或者赔偿金...
领导想让你主动辞职,一般都会怎么做?员工该怎么维护自己的利益?
一般公司积极辞退员工，要提供一定的补偿金，不能随便辞退员工。我们自己的心理状态要控住，不要冲动做事更不必主动辞职。和公司领导开展沟通交流，问清楚缘故。企业即然早已那样对你了，再那样继续干下来早已毫无价值。我们能在跟企业交流的与此同时，运用这段时间找寻新的工作机遇。我们能收集一些企业危害...
