对年轻的职场人来说，有哪些通用的职场硬技能？

Answer 1

1.执行力强

一个人拥有很强大的执行力，来源于乐观的心态，良好的习惯给予对于目标实现的笃信。在每一次执行后，都会对自己进行一次正反馈，你真棒！你做得真好！这样一点点的正面反馈，让自己拥有了强大的执行力。


2.能把错误记录下来

你可以把你的错误专门记录下来，每一次错误都是一次修正的机会，我们可以从每次犯错中不断修正，获得正确做事的规律。同时，把错误记录下来，不仅记录自己的错误，也可以记录他人的错误，同样可以让自己少走很多弯路。


3.使用清单




对一件事情，我们很难记住所有细节，但当你拥有清单的技能后，你可以把整件事的核心点都记录下来，一条一条执行，第二次执行可以站在上一次的基础上，只会越做越好。清单的使用来自于《清单革命》这本书，我们可以把清单做得简洁一些，多提炼一些关键点。


4.学会每天复盘

复盘是围棋里的说法，就是告诉我们要学会总结，让我们从过去的经验中学习。每天想想我们做得每一件事情，如果重新来一遍怎样更合理，想一想当时有没有更好的解决方案。想一想最初设定的目标有没有实现，找到实现或未实现的原因，总结出一些道理，一些规律。


5.做事前想最坏情况




做事前，先不要想实现了会怎样，先想想没有实现最坏的情况是什么，自己能不能承受。如果不能承受，需要做哪些调整，到什么程度，自己是可以接受这种可能发生的最坏情况。有了最坏可能的保证，你就立于不败之地。


6.在细节中提高效率




在自己的工作中，有很多可以优化效率的地方，使用各种工具、向有经验的人请教、多总结等。真正拉开人和人差距的，就是效率。效率是体现在各个细节中的，每做一点，就都想一想，有没有更好的、更高效的解决方案，一点点去优化。


7.注意沟通的衰减和变形




在职场的沟通中，存在着信息的衰减与变形。比如你的领导给你安排了一个工作，只说了一遍，这时你就回去了，可这时你也许只知道事情是什么，而要做这件事的目的，做到什么程度，什么时间完成，实现的策略你都是不清晰的。所以在沟通中，要尽可能多的去了解，这样才不容易衰减和变形。


8.学会直面困难

困难是经常发生的，我们人会本能地逃避困难，但重要的是，有了困难，我们不逃避，我们敢于直面它，直视它。去和不同的人沟通，去尝试不同的解决方案，相信一定会越来越好。拥有了直面困难这个职场技能，你将比别人更有勇气，因为你会相信：办法总比困难多。


9.保持开放

始终保持开放的心态是一件困难的事情，我们要时刻想他人的话和建议有什么可取之处，对我有哪些帮助。在保持开放时，我们要警惕我们的自我，有时我们会倾向于保护自己，认为我们自己是对的，认为别人在侵犯我们。其实很多时候并不是，而是我们把自己封起来了，保持开放，从不同的视角接收不同的声音，可以让我们变得更加多元化，更加强大。


10.明确的个人发展规划




我们在职场中，一定要有自己的独立思考和明确的个人规划，比如每年都有自己的目标，明确自己需要掌握的技能、取得的结果，在这个过程中，需要哪些资源，一年读哪些书，学习哪些课程，跟哪些人学习。这些都是个人发展规划的一部分。明确下来，你的职业发展会更加顺畅。

Answer 2

001英语说得再流畅不如提高表达的逻辑性

迫于飞速变化的信息时代的压力，身边有很多同事和朋友开始有意识地提升自己，大部分人首先想到的是想学一门语言，而英语是最受欢迎的选择。但我发现很多人始于思考，止于思考，并没有真正意义上的行动。

出现这样的现象不难理解，学习本身就是痛苦的，如果学习英语不是刚需的，人就会产生懈怠。最近明星韩雪在节目演讲中说，她和大部分人一样学了很多年英语依然做不到表达很流畅，于是坚持每天口语输出练习，才有在直播中还不错的反响。学习英语的终极目标是交流，因此，逻辑化表达很重要，英语说的再流畅，不如提高自己的表达能力，职场最重要的能力就是沟通能力，在工作中没有沟通能力其他能力都归零。因此，当学习英语成为你工作刚需时，合理设立英语学习的目标，终极目标一定是有逻辑的用英语表达，提高逻辑性思维表达更重要。

002工作时要以最高的标准要求自己

当你在工作中给自己定了很高的标准，即使做的差，也不会太差，比完美差一点也是出色。一个人不是成了部长之后就能掌握领导能力，而是有的领导能力才能赢得统帅团队和组织的地位。

认识自己的能力，对自己有高标准的要求，尽自己最大的努力去完成。

003培养良好的职场人际关系

有一期《奇葩说》中提出这样一个议题：在职场中要不要做“邀功精”，有位辩手说，邀功精得到老板的喜爱，但得罪了同事。职场上最不能得罪的是同事，人无千日好，花无百日红，当你在雪中时，谁来给你送碳！试想你的成功难道不是因为团队努力换来的吗？

保持良好的职场人际关系，不从公司“退学”，力争顺利“毕业”

大部分人都会经历至少三次的工作跳槽才找到自己的人生定位，而每一次离开最好的方式就是获得公司的“毕业证书”，因为上一个公司一定是你的财富。

1前任同事是宝贵的财富

你在上一个职场中的同事，前辈和晚辈都可能成为你以后人生中的支持着。世界很小，无论走到哪里，人与人之间都会产生意想不到的联系。与同事保持良好的关系，当你想要辞职，千万不要认为只要换了工作就能重新开始，这会使你习惯于在中途停止工作，满腹换工作的心态会使你职业生涯会受到消极的影响。

2不要逃避

想毕业就要意识到不逃避的重要性，如果自己没有觉得在逃避的话，肯定或多或少得到同事的支持。不管你怎么遮掩，如果你在毫无缘由的情况下离开公司，支持你的人也不会很多。

004“私人笔记”不离身进行明确的目标管理

记笔记最大的功用是进行中长期的目标管理。用自己的笔记本对这些任务进行管理，将私人笔记当做是手帐的一部分，既享受生活，又提高工作效率，有一种技能叫“习惯”。

说说记笔记作用:

1多次写下相同的目标

重视笔记书写的过程，体会写下工作目标时的心情， 制定新目标书写的过程，目标就会铭刻在你的内心，使你情绪高涨，想要大干一番。

2根据情况调整细微之处

能否将工作成果最大化与能否控制好自身的精神状态密切相关，头脑和心情混乱时，先把混乱的事项写在纸上，这会让你明白接下来应该怎么做，书写格式可以随意。

总结一下：不论是年轻的职场人，还是有资历的管理者，掌握通用技能，提高自主学习能力一定不会有错，沟通能力，人际关系，工作习惯，高标准的目标管理等是全球通用的技能，希望可以帮助到你，在职场步步高升。

Answer 3

1.执行力强
一个人拥有很强大的执行力，来源于乐观的心态，良好的习惯给予对于目标实现的笃信。在每一次执行后，都会对自己进行一次正反馈，你真棒！你做得真好！这样一点点的正面反馈，让自己拥有了强大的执行力。

2.能把错误记录下来
你可以把你的错误专门记录下来，每一次错误都是一次修正的机会，我们可以从每次犯错中不断修正，获得正确做事的规律。同时，把错误记录下来，不仅记录自己的错误，也可以记录他人的错误，同样可以让自己少走很多弯路。

3.使用清单

对一件事情，我们很难记住所有细节，但当你拥有清单的技能后，你可以把整件事的核心点都记录下来，一条一条执行，第二次执行可以站在上一次的基础上，只会越做越好。清单的使用来自于《清单革命》这本书，我们可以把清单做得简洁一些，多提炼一些关键点。

4.学会每天复盘
复盘是围棋里的说法，就是告诉我们要学会总结，让我们从过去的经验中学习。每天想想我们做的每一件事情，如果重新来一遍怎样更合理，想一想当时有没有更好的解决方案。想一想最初设定的目标有没有实现，找到实现或未实现的原因，总结出一些道理，一些规律。

5.做事前想最坏情况

做事前，先不要想实现了会怎样，先想想没有实现最坏的情况是什么，自己能不能承受。如果不能承受，需要做哪些调整，到什么程度，自己是可以接受这种可能发生的最坏情况。有了最坏可能的保证，你就立于不败之地。

6.在细节中提高效率

在自己的工作中，有很多可以优化效率的地方，使用各种工具、向有经验的人请教、多总结等。真正拉开人和人差距的，就是效率。效率是体现在各个细节中的，每做一点，就都想一想，有没有更好的、更高效的解决方案，一点点去优化。

7.注意沟通的衰减和变形

在职场的沟通中，存在着信息的衰减与变形。比如你的领导给你安排了一个工作，只说了一遍，这时你就回去了，可这时你也许只知道事情是什么，而要做这件事的目的，做到什么程度，什么时间完成，实现的策略你都是不清晰的。所以在沟通中，要尽可能多地去了解，这样才不容易衰减和变形。

8.学会直面困难
困难是经常发生的，我们人会本能地逃避困难，但重要的是，有了困难，我们不逃避，我们敢于直面它，直视它。去和不同的人沟通，去尝试不同的解决方案，相信一定会越来越好。拥有了直面困难这个职场技能，你将比别人更有勇气，因为你会相信：办法总比困难多。

9.保持开放
始终保持开放的心态是一件困难的事情，我们要时刻想他人的话和建议有什么可取之处，对我有哪些帮助。在保持开放时，我们要警惕我们的自我，有时我们会倾向于保护自己，认为我们自己是对的，认为别人在侵犯我们。其实很多时候并不是，而是我们把自己封起来了，保持开放，从不同的视角接受不同的声音，可以让我们变得更加多元化，更加强大。

10.明确的个人发展规划

我们在职场中，一定要有自己的独立思考和明确的个人规划，比如每年都有自己的目标，明确自己需要掌握的技能、取得的结果，在这个过程中，需要哪些资源，一年读哪些书，学习哪些课程，跟哪些人学习。这些都是个人发展规划的一部分。明确下来，你的职业发展会更加顺畅。

Answer 4

其实，每一个职场青铜走向职场王者，都需要逐步学习这些职场必备技能，通过不断的实战，不断学习和总结与复盘，从而掌握这些职场硬技能和软技能，让我们在职场中更游刃有余，更加地脱颖而出，自然而然升职加薪不用愁。

身在职场有两个问题是我们经久不衰长谈的话题，一个是升职，一个是加薪。在职场中，有的人有可能一年加几次薪水，也有的人可能几年都没有加薪，更别说升职了，那么这其中到底隐藏着什么原因呢？

其实很简单，职场的升职和加薪是和我们的职场技能相关。如果掌握了以下职场的生存技能，那就距离加薪和升职不远了。

说到职场生存技能可以分为职场硬核技能和职场软技能两个方面。具体如下：

Ⅰ：职场硬技能

①基础能力

基础能力是指，在职场生涯我们应该懂的一些简单的基本生存能力，比如简单的office办公软件的使用和操作能力。如果不掌握这些基础的办公软件，工作效率肯定低下，甚至还会影响到我们职场的生存，更别说升职加薪了。

②专业技能

职场岗位的不同所以要求的专业知识也不相同，因此这里建议根据你具体的岗位，去调研需要什么专业能力，然后和自己拥有的能力进行对照，如果哪儿有不足就进行弥补和提升，快速成长，一技在身，永不扑空。

③数据分析能力

现在是一个全民互联网的时代，几乎每个有智能手机的人每天都在产生大量的数据。个人建议平时工作逐步养成数据分析的习惯，做什么事情都要考虑一下数据分析，用数据分析的思维来提升我们的工作KPI指标，做到合格或出众。

④解决问题的能力

在职场，我们的第一要务就是以解决问题为目的而工作，而不是为了拿一份工资收入而工作。因此一定要拥有解决问题的能力。

⑤文案写作能力

一个精美的文案会给对方眼前一亮的感觉，文案的精美会呈现个人的文字底蕴，所以文案的写作能力会给我们在职场中提供很大的发展空间。

⑥总结汇报能力

关于汇报工作，你可以尝试这样写：领导这个方案是我经过一个月的时间，针对了xx问题，调研了公司多个xx部门，XX人等，进行了深度分析与调研，又与XX关键人进行了再三确认，在给您汇报前我又再三检查了我的汇报资料和方案，确认无误，请您过目。这样写领导肯定是眼前一亮。

Ⅱ职场软技能

①沟通能力

在职场中，我们处理跟不会说话机器设备打交道外，最多的就是个人交往，谈到和人交往就避免不了沟通，良好舒适的与人沟通能会使我们在职场生涯中如鱼得水，获得更多人的喜爱，为我们升职加薪打下坚实的基础。

②情绪控制能力

在职场生涯中我们会遇到让我们欣喜若狂的事，同时也会遇到让我们气愤难平的事，所以在职场中情绪管控就尤为重要，我们要做到喜不露色，悲不言表。

③学习能力

俗话说学历代表的是过去，学习力代表的是未来，只有不断的提升自己的学习能力，掌握各种职场技能我们才能更好的在职场生存。

④人际交往的能力

人际交往是职场生涯中最复杂的事，因为人心隔肚皮，有人上一秒可能和你称兄道弟，但下一秒有可能会给你点炮，所在在职场生涯中我们一定要处理好和同事，领导，部门之间的人际关系，如果这个关系处理好了，我们的工作有可能会事半功倍。

任何职场高手，都是不露声色，深不见底的。

原因实际很简单，在职场上，得罪人是有成本的，你自以为不用怕别人，可以随便得罪，但在这过程里，却已经支付出了成本。

因为职场是一个利益交换的地方，你的同事也好、上司也好，与你都非亲非故，他们没有任何理由忍耐。

当你得罪了他们，就算今天不还报，等到有天你犯在他们的手中，必然会狠狠的报复你。

总结：每一个职场人，在职场都要严于律己，以身作侧，少论是非，加强学习，提升业务技能，学会察颜观色，用人情世故经营职位生命，只有这样你才有可能在职场如鱼得水，得到升职加薪好机会。

Answer 5

1.ppt制作，能够做好PPT，那么在做方案的时候就能被领导赏识，取得更好的待遇。

2.图像处理和设计，简单修图能力还是要的，处理下证件照啥的，或者裁剪图片等

3.汽车驾驶，工作在外，难免出行驾驶能力还是有必要的，能够帮领导开车。

4.Excel和word制作，熟练运用excel制表工具和word文字编辑工具，作为室内办公人员熟练使用这一类软件都是必须的。

5.基本数据分析，根据数据绘制表格，并简单估算。

配图