第1个回答 推荐于2017-09-29
一般思路:①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法;②可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。”
我觉得,这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性,而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术,面试官会认为回避问题,如果引导了几次仍然是回避的话。此人绝对不会录用了。本回答被提问者采纳
第3个回答 2007-05-25
在公司里要谦虚,如果要是有不会要请教人家,多干事少说话.把自己的事情做好,每天早上早点到,打扫一下卫生,能帮助人家就帮人家,什么都不要太计较.