在单位上了十天班,还未签订劳动合同,现在离职可不可以立即结清工资？

Question

本来说好底薪7500，但是签合同的时候合同上写的是2200基本工资再加各种补贴绩效加起来7500，我就很犹豫，考虑了几天后才决定不做了，然后我想要公司在我离开的时候一次性结清工资，因为涉及到月末和月初，公司就只愿意按正常发薪日给我发，怎么解决呢

Answer 1

根据劳动法和劳动合同法的相关规定，工作一日就有一日的工资，公司不得拖欠。但是具体发放工资的时间，需要根据公司的工资发放制度来，如果公司有固定的发薪日，在发薪日的时候一并发放结清工资。

Answer 2

解除或终止劳动关系，用人单位必须同时结清劳动者报酬。如果用人单位不按劳动者的劳动付出支付劳动报酬的，属于违法侵权行为，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。

Answer 3

在单位上了十天班，还没签订劳动合同，现在离职可不可以立即结清工资？这种情况根据单位有的单位可以给你立即结清。有的单位必须到下月开支的时候，才能给你结清。因为有的单位财务制度非常严。可以和你的单位商量。

Answer 4

在单位上班十天。还未签订劳动合同，现在离职当然是可以立即结清工资的。因为你在单位上班，已经十十天了，但是一直未签订劳动合同。所以现在离职当然是可以立即结清工资的。

Answer 5

如果你的工作没有试用期的话，你是可以和老板协商结清工资的。
望采纳，谢谢！