但我们手里没有劳动合同啊 两月前他说合同要等经历批了再给我们 先让我们上班 但现在还没给我们合同 辞职证明能开出来吗?
追答可以开,就算没有劳动合同,只要实际与公司存在雇佣的关系,但要有相关证明,比如说工卡、工牌等.
追问都没有都给收回去了
追答如果实在是没有能证明你和公司雇佣关系的证明,也只有去劳动局,公司也比较心虚的,如果劳动局干预的话,一般公司也不会在为难你的。如果实在闹大的话,劳动局有权帮你在公司查你的相关记录的,到时不就能证明了,所以劳动局出面了,公司一般情况下会妥协的。
追问谢谢
追答不客气,希望能帮到你。
谢谢
实习期没过可以开辞职证明吗?而且我们的试用期合同快俩月了也没又给我...
可以,没有过试用期,随时都可以辞职,应该提前三天向公司提交书面申请。如果公司不给辞可以到劳动局上访,寻求解决。
没过试用期就不用开离职证明吗
一、没过试用期就不用开离职证明吗 需要开离职证明。劳动者在试用期内辞职的,可以要求用人单位开解除劳动合同证明,而用人单位也要义务为劳动者出具解除劳动合同证明。 离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 如果用人单位...
我是一名实习生,实习期没满,想要离职,我该怎么办,如果公司压着不给...
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
实习期未满能辞职吗
一、实习期未满能辞职吗 如果是实习合同,那和试用期一样处理,正式提交辞职申请三天即可离职。《劳动法》规定,劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。 关于试用期的规定是一项特殊规定,目的在于促进劳动力资源合理配置。在试用期内,用人单位可以对劳动者的内在能力及素质是否与...
试用期员工用开离职证明吗?
试用期的员工是不给开离职证明的,离职证明的开具对象必须是签订合同的企业正式员工。
新找的工作,签了3个月的实习期,实习期未通过怎么办
实习期未通过有以下方法:1、如果劳动者在试用期内达不到用人单位的要求,用人单位可根据劳动合同法第三十九条之规定以劳动者在试用期间被证明不符合录用条件为由解除劳动合同,但不得延长试用期,用人单位延长试用期的,属于违法约定试用期,需承担相应的法律后果。2、如果用人单位与劳动者约定的试用期届满...
未过试用期辞职需要提前多久
一、未过试用期辞职需要提前多久1、未过试用期辞职需要提前三天。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动...
实习期还没过就辞职,怎么办
你继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求公司办理辞职的手续,公司应该予以办理,同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条),否则公司就是违法。《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》...
实习期还没过就辞职,怎么办
辞职在职场来说是很正常的一件事情,老板对你好并不是你不离职的阻碍,毕竟工资你不满意,做的也不开心,你可以委婉的提出,比如觉得自己不适合做这个工作,或者有新的发展方向等等。
实习期怎么离职
使其能更快的适应工作,不影响公司的正常运转。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。