怎样写学习部年总结啊？

Question

可以的话请把格式这些说明一下以及内容包括哪些？将不胜感激，谢谢！

Answer 1

看看这个样本吧：

2010--2011学年学习部工作总结
院学生会学习部在院团委的正确领导和悉心指导下，为我院的学术建设和校园文化作出了应有的贡献，得到了学院领导的赞扬和同学们的肯定。 下面就学习部在本年度开展的工作进行简单的总结：
一、日常工作
1、例会
自去年九月份以来，学习部按时召开部门例会，下传院团委与主席团的各项任务，并对成员进行严格的考勤，对于3次缺勤以上的成员予以辞退。
2、成员交流
学习部成员较多，但经过共同参与一些活动，以及部门聚餐等形式，部门里新老干事已经能够很好的融合到一起，彼此的感情得到增进，为以后的工作打下较好的基础。
3、思想教育
学习部通过部门例会，谈话等形式对成员进行各方面的思想教育，让他们意识到自己是学生会的一份子，及增强他们自身的责任感。对于部分对学生会有不良影响的成员，予以劝退处理。
二、日常工作存在的问题
1、例会通知不能确保通知到每位成员，总有各别遗漏现象，需要通知人员更换自己的通知方式，确保通知到每位成员。
2、部门成员年级比率不够协调，10级人数过少，下次招新需要做一个招新计划。
3、部分成员参与工作的积极性不是很高，缺乏主动性。
4、学习部工作较少，大部分成员觉得无事可做，需部长多为部门成员争取活动的平台。
5、部门成员交流太少，需部长多组织部门内部活动，比如一些学习、交流等各种类型活动。
三、本学年开展的活动
1、河海大学文天学院第三届大学生辩论赛
2、设计会徽
四、活动存在的问题
（一）辩论赛
1、前期宣传工作不能够尽早完成，且形式过于单一，导致宣传力度较太小。
2、活动的承办部门不能和其他部门很好的协调各项工作，导致活动现场较为混乱。
3、活动安排不够详细，虽责任到人，但仍有部分事情需要现场安排。
4、没能较好的调试好现场的音响设备，导致比赛时仍出现音响杂音。
5、工作人员不知道自己活动的具体要求，对出现的问题不能很好的反思与总结。
6、部分工作人员积极性较低，责任感也较低，不能很好的完成部长所交代的任务，甚至出现缺勤情况。
7、因学习部成员较多的情况，导致部门工作人员无事可做。
（二）设计会徽
1、大部分成员的积极性不是很高，不能参与会徽设计的讨论与设计等各个环节，导致四个组最终只完成一份作品。
2、部门成员对PS、CAD等软件较为陌生，这方面能力缺乏。
3、部门成员缺乏对学生会的理解，所以找不到适合学生会的主题。
五、建议
1、部门文化、制度等建立
2、部门成员思想教育
3、增强成员之间的交流
4、活动各方面文件、资料做好保管工作
5、加强与其他部门联系
6、多为部门成员提供发展平台与锻炼的机会
回顾和总结一年来的工作历程，我们深深感到，学生会组织举办的每一项活动，每一声喝彩和每一次微笑，无不包容着学校各级领导的关爱和鼓励；无不凝结着学生会每一位成员的智慧和汗水；离不开与我们风雨同舟、给我们悉心指导的团委老师，离不开给予我们真诚理解与大力支持的同学，同时也离不开学校各职能部门对我们工作的关怀及支持。 虽然在过去的一年中，我们经历过彩虹但也经历了风雨，可是我们任然坚信：在学校领导的关怀下、学院各职能部门的支持下，院团委的指导下、全体学生会成员的共同努力下，在未来的日子里，学生会一定能够做得更加出色，赢得大家更多的信任，真正成为“同学之家、师生之桥、干部之校”。
院学生会学习部
2011年4月19日

Answer 2

嘻嘻，我都是学习部的呢
学习部的年度总结主要是写你们这一年做了什么，包括参加了哪些大型的活动，出版了哪几期的校刊。格式的话其实就跟你们平时写的那些活动总结报告是一样的！！！

Answer 3

这需要写出自己的想法！自己做的怎么样、学到了什么、感觉谁值得你佩服学习！一切就ok了

Answer 4

恩。你不知道，就再问问你身边的那些人