拟离职日期是什么意思？

Question

我最近要求离职，可人事打出来的单子上写着拟离职日期几个字。我不明白为什么要加拟这个字

Answer 1

拟离职日期指的是计划离职的日期。

根据《中华人民共和国劳动法》规定:

第三十一条　劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

第三十二条　有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

（一）在试用期内的；

（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

扩展资料：

劳动关系属于民事法律关系范畴，因此在解除劳动关系时，用人单位可以与劳动者协商一次性处理双方间所有权利义务。

对于双方自愿签订的《解除劳动关系协议》，如不违反法律和行政法规的强制性规定即发生法律效力。因此，在协议已经实际履行后，劳动者如反悔再行主张约定无效，一般都难以得到法律支持。

法官建议，通常情况下，在办理离职交接时需要填写《离职交接单》或《离职流转单》等材料。以上表单中一般会涉及物品返还、工作交接、财务结算、报销平账、出勤截止日期、薪资截止日期、社保及公积金停缴日期等事项。

还有部分《离职交接单》中可能显示有“办理离职交接后，双方再无工资、薪金纠纷”等内容，因此劳动者在填写《离职交接单》时，应逐项核对，尽量不留空白项目，并及时对“再无争议条款”提出异议。同时，还应尽量留存显示有交接人签字或公司盖章的表单原件。

千万不要因为时间仓促或急于离职，而在办理离职交接、填写表单时“一目十行”，忽视双方约定的权利和义务。

参考资料来源：百度百科—中华人民共和国劳动法

参考资料来源：人民网—节前离职需懂点法律知识 èº«è´Ÿä¸‰ç§çº¦å®šéœ€è°¨æ…Ž

Answer 2

这个是个模棱两可的用语，就是说计划离职日期，不过一般来说差不多就这个时候可以离职了，一般离职试用期提前三天提出书面辞职报告上交就可以，正式员工提前一个月打离职报告就可以，要领导签字就行，时间一到你就走人，他也不能扣你工资了啥的

追问

哦，可是我怕到日期他不让我走怎么办？是不是有拟离职这个拟字我还要在这家公司多干几个月？

追答

不需要多干几个月，从你提交书面申请领导签字开始算起一个月你就可以走了，记住，一定要领导签字才能生效

Answer 3

拟离职日期就是你打算不再工作，离开公司岗位的那一天。按劳动合同法规定，正式员工提前30天向单位提交书面辞职报告。如2017年10月23日提出辞职，可以在2017年11月22日作为拟离职日期是合法的。当然，也可以与单位协商达成一个约定的时间离职，如约定2017年11月1日作为拟离职日期。

Answer 4

就是你预计离职的日期呀，这个日子一般填写一个月以后的时间。实际离职的时间可能早也可能晚，看你工作交接的情况而定。

追问

是不是招不上来人我到离职那个日期就会拖延？？也许还要上1个月或者好几个月？

Answer 5

拟定、打算的意思