中国移动属于什么性质的企业？员工属于什么编制？待遇如何？

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在中国，国有企业（国企）和中国移动通信集团公司（央企）属于企业性质。它们的员工分为正式员工和合同制员工，并不拥有传统意义上的公务员或事业单位编制。员工通过校招或社会招聘进入，签订三年、五年或无限期的劳动合同。正式员工通常通过校招进入，享受全面的待遇，其编制在国资委备案。合同制员工通过网络中介招募，可能面临效益不好时的淘汰风险。劳务派遣制员工即临时工，通过与第三方人力资源公司签约被派遣至单位。
由于派遣员工与派遣公司签订合同，受派遣公司管理，而非与用工单位之间形成劳动关系，因此他们在待遇和工作场所中的地位方面通常不如正式员工。派遣员工的工资、绩效、社会统筹、福利等直接与派遣公司挂钩，而正式员工的这些待遇是用人单位直接发放的。
国有企业和央企的员工没有"编制"一说，因为这些企业并非事业单位或公务员体系。员工的待遇和性质可能因地区和经济状况的差异而有所不同。