提出离职后公司不放人怎么办

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提出离职后公司不放人的解决方法如下：
1、提前三十日以书面形式通知公司，试用期员工提前三日通知；
2、若过了通知期限公司仍不放人，可以申请劳动仲裁，并提供相应证据；
3、如果公司在解除或终止劳动合同时不出具证明，劳动者可以向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁；
4、协商不成，可以通过向劳动行政部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向劳动争议调解组织申请调解等方法维权；
5、如果公司限制人身自由，可以直接报警。
离职流程的合法步骤：
1. 员工向用人单位提出辞职申请；
2. 双方在自愿平等的基础上对解除劳动合同达成一致；
3. 办理工作交接；
4. 结算薪资和经济补偿；
5. 单位出具离职证明；
6. 单位为离职员工办理档案和社会保险关系转移手续。
综上所述，离职后公司不放人的解决方法包括提前通知、劳动仲裁、举报或申请劳动仲裁、投诉、申请仲裁和报警等途径来维护自己的权益。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。