主管在面试时应该注意些什么呢？

Answer 1

1. 帮助设定工作目标：请您协助我明确未来的工作目标，以便我能够有针对性地规划我的职业发展。
2. 定期沟通与理解：希望您能定期与我沟通，了解我在实现目标过程中的进展和挑战，这样我们可以共同解决问题，增进彼此之间的信任和理解。
3. 提供资源与支持：请您在适当的时候给予我善意的指导和帮助，并提供我完成目标所需的资源和支持。
4. 持续改进与成长：我希望能在您的指导下，不断地提高我的工作水平，实现个人的职业成长。
5. 有效互动与提升：期待与您进行有效的互动，通过交流和学习，实现我们之间的相互提升。
6. 业务指导与成长：请您在业务上给予我更多的指导和帮助，因为精通业务是我在工作中取得成功的关键。
7. 严格与包容：在工作和生活中，请您对我要求更加严格，同时给予我更多的包容和批评提醒，这对于我的成长和进步至关重要。
8. 了解单位与规划未来：请您向我介绍更多关于单位的情况，以及外部环境的变化，我们可以一起为我未来的职业道路进行规划。
请注意，主管在这里指的是：
1. 主持管理的人。
2. 负责管理的人员。
3. 管家。
4. 指店铺的负责人。