我是应届毕业生，之前与一家公司签了毕业生就业协议书，上面约定了违约金3000元，现在想解约，
也愿意支付违约金，但是那公司就是不同意，我该怎么办？在同样承担违约责任的情况下，公司还有权利拒绝解约吗？
我是应届毕业生,之前与一家公司签了毕业生就业协议书,上面约定了违约金...
就业协议只是用人单位和毕业生之间的一个双向协议而已，它步具有劳动合同的法律效力，如果你不想做了可以和公司声明后直接辞职，当然如果是你提出违约的支付约定的违约金是必须的了，不过可以告诉你 就算老板不同意你也可以放心辞职，因为你和公司签的就业协议不不是合同，没有强制性，你付约定的违约金就...
本人是应届毕业生,毕业前与单位签订了就业协议。上面写有违约金3000,并...
1、违约金3000是指就业协议违约还是劳动合同违约？2、如果是就业协议上规定的，那么你签订了劳动合同后，就业协议也就终止了，双方的权利和义务以劳动合同规定的为准；只要合同上没有规定违约金，那么你只要提前30天向公司递交书面的辞职报告，就可办理离职手续，根据合同法，你就不算违约，公司也就不可以...
我已与用人单位签定了《三方协议》,违约金3000。但由于还没交由学校...
1、已与用人单位签定了《三方协议》，违约金3000。但由于还没交由学校盖章，所以现在三份协议都还在我这，三份都在你手中的话，你有主动权，如果不想去的话，可以不交给学校的。2、三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工...
...就业协议签了3000元违约金(三年),做法合法吗?
就业协议签了3000元的违约金不一定完全合法。根据相关规定，劳动者需要支付用人单位违约金主要有以下几种情况:1、为劳动者提供培训并约定服务期，劳动者服务期未满离职；2、劳动者违反竞业禁止的约定；3、负有保密义务的劳动者没能履行保密职责。因此，你可以查看就业协议书中是否有涉及以上内容。但是，即...
...签订就业协议书,协议规定工作两年(违约金3000元,协议工资为1200元...
但是如果他们约定，你不按时报到，也需要支付违约金，那么这个违约金是受《合同法》调整的，是有效的，你的不是这种情况吧。建议你和用人单位说清楚，然后把就业协议要回或者让他们出具证明，你去就业办撤销就业记录，然后重新就业，因为学校就业办要根据就业协议给你办理报到证和户口派遣等事宜。
问应届毕业生三方协议毁约后果是什么
高校毕业生与用人单位签订的《就业协议书》是一份具有法律效力的文件，任何一方擅自解除都会承担相应的法律责任。若应届毕业生违反三方协议，除了需要承担违约责任和支付违约金外，还可能引发其他不良后果。具体包括：1. 用人单位通常会投入大量资源进行招聘工作，包括参加人才交流活动，针对录用人员的后续工作也...
大学生签订就是协议后不去那单位上班会交违约金吗
大学生签订就是协议后不去那单位上班会交违约金吗 如果已经投档的，协议中是有违约责任的。将来变更单位时，要取个人档案，交三千左右的违约金。就业协议到底是啥，签订后还得到签订单位报道啥的？然后违约还得弄违约金什么的？ 就业协议是应届生和用人单位之间的一种书面约定。与用人单位签订了协议...
应届毕业生在只签了就业协议的情况下违约要交违约金吗?
不一定,你签的应该叫做三方协议.在没有毕业前是不签正式的劳动合同的,所以你违约就是违的三方协议,但是如果你想和下一家企业签就必须再拿一份三方协议签,一般的学校每个学生只有一个三方协议,如果学校能够多给你一份你就可以不用交违约金,如果学校不给你就必须要回先前签的三方协议去学校换新的一...
毕业生与单位签定应聘意向书然后违约需要缴纳违约金吗?
需要，按合同要求的。按实际情况及相关的法律规定，只有约定的违约金符合法律规定的，才受到法律保护，否则可以拒绝承担违约金。《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照...
如果应届大学毕业生已经签订三方协议,但要违约,一定要赔违约金吗?
如果对三方合同有明确规定，则需要支付。如果不支付违约赔偿金，原单位可能不会向您发出解约函，将无法返回学校进行重新分配。无法重新获得应届毕业生的资格。 许多就业机会只会面向应届生，再重新找工作就会有很多局限。但一般很少有公司会为了几千块钱走法律程序，如果你不想考公务员或事业单位，可以选择不...
