服装专卖店的店长上去之后还有哪些更高的职位
看你是在公司直营还是代理商做了,一般公司直营是从导购到领班到副店再是店长(中间学得就更多了,仓管、收银、陈列等等都得学)再往上一般就是总店长或区域店长,之后可以成为市场督导,或者AD员,之后是直营主管、销售主管、AD主管(看你前期的选择了)!再往上是直营部、销售部、AD部等个部门的部...
服装企业在商场设柜台,需要制定营业员激励方案和提成方案
1、激励导购,对于导购而言,提成莫过于是最大的激励,而老板需要导购签多单,还希望能够签大单,不能每个月每个人都去卖特价的,那公司尽管看上去单多,但是实质上单的质量不高,请看看我们的专卖店是如何激励导购的:A:烤漆及实木以上产品以橱柜合同金额×1.5%计提;B:UV、膜压板以橱柜合同金额*1...
如何才能让一个店长管理好一个店?
五、 老板不妨对员工大方一点 做为品牌服装连锁经营最基层的管理人员,每每到自己的服装店看到员工穿着二流、三流的牌子在销售自己的衣服,看到员工在给客人介绍服装的时候声音小得像蚊子,看到 服装店死气沉沉员工没有一点朝气,这是我们有意或无意的让我们的员工感到自卑的结果。自卑就是失去自信,而失去自信的服装店...
40岁以上的男人在职场越来越少了,都干嘛去了呢?
一般中年人在私企还是很难熬的,如果上不去,基层岗位也很难长时间容纳你。 去向三:做个体户!职场生涯十几年,如果没有突破,且没有什么专业技能的话,又不甘心一直在基层岗位做事,那么很多人会选择辞职或者被辞职,然后出来自己开个小店,做个小买卖。饭店了,鲜花店,客栈等等。 去向四:自由职业者!职场所做的工作,和...
服装行业督导主要是干什么的?
(5) 配合所管辖物业活动,及时对店内货品进行调整,达到促进各店销售的目的.(6)根据物业其它品牌推出的促销活动,及时调整专卖店活动内容,创造理想销售业绩.2.培训方面:(1)根据每季的营销教案,对员工进行营销语言的培训,培训重点:面料、款式、洗涤方法、各种 保养方法等。让员工了解品牌文化...
做一个合格的店长要具备哪些条件
作为一店之长,必须学会授权,即充分授权给自己所管辖的部门经理,自己花更多时间去思考店铺经营上的问题。如果授得恰当,门店的工作开展就会顺利,反之,则门店的工作就会出现问题。店长在授权前必须做好授权的培训工作,以培养部门经理解决问题的能力。另外,店长要意识到授权是有风险的,门店出现问题责任在...
职场是否晋升后就稳如泰山?
职场晋升后也不是稳如泰山。有多种原因会造成晋升后又跌落回来。职场晋升就像爬台阶,越往上责任越大,越危险,有很多人晋升后又回到原地,有人因为退休离开工作岗位,有人因为犯错误离开原岗位,还有人因为各种不适合重要岗位离开的。俗话说,铁打的营盘,流水的官,工作的目的是赚钱,养家糊口,谁也...
化妆品店一般怎么招聘店长店员?
一般来说店长店员这样一个职位,我觉得他们还是会通过内部招聘的方法来招聘的,就比如说从别的一些分店找到更有能力的销售员去把他们提拔成店长这样一个招聘方式去使得他们能够保证这样一个店长,他是有足够的能力去管理这个店的。
服装店招聘营业员,要求怎么写
6、薪资待遇为:底薪+抽成+奖金,上不封顶;享有年终奖。服装店招聘营业员岗位说明,可以参照其他企业的招聘信息来写,修改成适合公司的岗位说明就好了,这样效率最高,推荐你去服装零售人才网去看看,因为这是一个服装零售的招聘网站,里面大都是店长招聘,导购招聘的招聘信息。希望对你有所帮助吧 ...
为什么我比鹰飞得更高?
女孩并不满足自己的现状,于是她离开了这家福利好、工作稳定的企业,在一次面试中,她被一家民营企业的董事长看中,做专卖店店长,入职后她曾经问过董事长,我之前没有做过这种类型的企业,从事过的工作也与公司的要求并不符合,为什么你还让我做店长?董事长说,你的简历中,你跳槽两次。每次从事的...