工作试用期期间，没有转正的，需要交接工作才能走吗？法律有规定吗？

Answer 1

1. 在工作试用期期间，如果您决定离职，通常需要进行工作交接。
2. 根据中国劳动法规定，离职时，用人单位应提供解除或终止劳动合同的证明，并在一定时间内协助劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。
3. 劳动者在离职时，应按照与用人单位的约定，完成工作交接。如果用人单位依法应支付经济补偿，应在办理工作交接时支付。
4. 在试用期内，如果您选择辞职，只需提前三天以书面形式通知用人单位，无需获得其同意。在通知后的第三天，您可以停止工作，并要求用人单位办理离职手续。
5. 用人单位应在劳动者离职后支付所有欠付的工资，并在规定时间内为劳动者办理相关手续。如果用人单位未依法履行上述义务，将违反劳动法规定。
请注意，上述规定仅供参考，具体情况可能因地方政策和具体劳动合同内容而有所不同。在实际操作中，建议咨询专业的劳动法律顾问或相关部门以获取准确的法律建议。