社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
事业单位的合同工有享受单位福利和社会保险的待遇吗?
事业单位的合同工是享受单位福利和社会保险的待遇的。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保...
事业单位的合同工有享受单位福利和社会保险的待遇吗?
事业单位的合同工是享受单位福利和社会保险的待遇的。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保...
什么是事业单位合同工
在事业单位中，合同工的地位相对较低，其待遇与福利通常低于正式员工。合同工的工资与工作绩效挂钩，导致收入存在较大波动。在社会保险和住房等方面，合同工的保障相对不足，这可能增加其工作压力和挑战，但也激励他们更加珍惜工作机会，努力提高自身工作能力。事业单位合同工作为其中的特殊群体，在工作中承担...
事业单位的合同工能上社保吗?
总的来说，事业单位合同工根据所在地区的社保政策和个人收入情况，通常都能享受到相应的社保待遇。
事业单位聘请的合同工能否享受职工医保
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
事业单位的合同工有享受单位福利和社会保险的待遇吗
这是违法的。不要说合同工，就是临时工，单位必须给他们办理社保；不要说事业单位，就是私企，同样必须给他们办理社保。事业单位的合同工，福利待遇也应该是和正式职工应该是一样。
事业单位的合同工享受的是什么养老保险事业的还是企业的
公益性事业单位实行单独的事业单位养老保险制度，制度模式与企业职工养老保险一样。2.国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。3.社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可...
事业单位合同工与编制的有什么区别
合同工是相对于，国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。区别主要是3个方面：1.待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低;正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇也不错。2.工作权限不同：合同工在日常执法行动中...
事业单位的合同工是否享受五险一金
缴纳社会保险费。《社会保险法》第五十八条：第一款规定 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《住房公积金管理条例》第二章第六条: 单位和在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。
合同工和正式工退休后待遇有啥区别?
其次，机关事业单位正式工公积金按照个人全额工资作为缴纳基数，而合同工很多并没有缴纳公积金。退休后，个人公积金账户余额可以提取出来，这是一笔可观的退休收入，而这笔收入合同工没有。再次，机关事业单位正式工退休后可以享受单位的各项福利待遇，比如说节日慰问、退休职工疗养、年度体检、退休职工运动会。
