企划与人力资源哪个更有前途？

Question

我是个男生有两年工作经验，以前做的是管理咨询公司的方案设计，现在考虑换工作，一直在企划和人力资源方面徘徊不知道哪个更有前途一点。
我本人是喜欢不枯燥的工作，喜欢创新方面的工作。
请有经历的人指点一下

Answer 1

想要自己打拼赚钱，建议走企划路线，现在中国的企划行业越来越热门，路子越来越多也渐渐被人们所接受，适合年轻人打拼，但是过程是相当繁琐的。
想要在大公司安稳赚钱坐办公室，那就人力资源吧。一方面可以有机会看到各大部门的资料和人事调动内幕，开阔眼界，另一方面可以接触的人脉天南地北。当然刚开始可能会晕头转向。日子久了，资格老的你还怕没有晋升机会？适合性子慢，遇事冷静，有一定城府，嘴巴紧的。

追问

谢谢您 但是企划是不是行业限制比较大 不好转行了

追答

当你能对手头的每一件事情运筹帷幄，应付自如的时候，你害怕行业限制？对不起，请告诉你自己：企划是幕后人才，不是全能型人才，专业型人才那么多，企划只要用好他们照顾好自己的荷包就好了。

Answer 2

要看怎么做，都很有前途，企划就不用说了，人力资源虽说在中国起步晚，但非常重要，越来越多的公司开始重视了，前景应该还是不错的。

追问

这个我知道，但是人力资源的行业局限性小点，好换工作，企划的话是不是行业局限性比较大

Answer 3

当然是企划，有挑战性而且也更有前景。
人力资源说白了在小公司里只是个打杂的、、、
企划做了成绩就会名气大升，同时身价也不同了明白不！！！

追问

这个我知道，但是人力资源的行业局限性小点，好换工作，企划的话是不是行业局限性比较大

Answer 4

西部大开发 有钱途

Answer 5

自己喜欢哪方面就做哪个。都有前途的。