华为的海外营销工程师 待遇怎么样
当然地区越艰苦，补助自然也就越多。薪酬：以你两年的工作经验，如果技术水平不错，基本工资能开到1.5万但第一年工资最多20W，一般还到不了，当然如果这个位置太缺人或者你比较会谈薪酬另说。但是地区艰苦的话，补助一般能超越工资水平，你若能吃苦，就相当于拿了两份工资，应该收入尚可。华为看重的是...
华为员工待遇如何 什么学历条件可以进入华为
1.待遇较为优厚，分有级数，应届进来13级，每个岗位的工资和股票都差不多，差在奖金上。2.应届刚进来的13级通常本科9k，硕士10k，平均每3年升一级（绩效拿A通常可以2年就升级），14级平均在1.3-1.6w之间，15级在1.4-1.8w之间，16级在1.8w-2.2w的较多。3.13,14级拿A配TUP，15级以上配...
关于华为外派海外的问题
第二条 认真负责和管理有效的员工是我们公司最大的财富。新生知识、新生人格、新生个性，坚持团队协作的集体奋斗和决不迁就有功但落后的员工，是我们事业可持续成长的内在要求。技术 第三条 广泛吸收世界电子信息领域的最新科研成果，虚心向国内外优秀企业学习，独立自主和创造性地发展自己的核心技术和产品系...
关于华为外派海外的问题
我之前在华为海外做，去过非洲的尼日利亚，埃塞俄比亚，肯尼亚。还有亚洲的印尼，马来，其实来海外最直接的好处就是收入会提高，其他都是浮云，在海外呆久了，首先失去的是自己的安逸生活，另外说回国会有更好的发展都是扯淡的，在海外做久了，国内的人脉关系都断掉了，如果有一天选择回国，基本是重新来...
在华为 工作是怎样一番体验
2、补贴：没有车补，饭补，通话补助，住宿补助等任何补贴。如果晚上加班到8点之后，可以自己到后台去申请7元的夜宵补助（税前），但如果不申请则没有，另外超过申请时间了也没有补助。另外有的部门加班到10点后打的回去可以报销；3、交通：公司一般处于城市的郊区或是开发区，开车去的话赶上早高峰一般...
为什么任正非说:进了华为就是进了“坟墓”
华为员工的待遇显著改善，甚至成为国内员工待遇的标杆企业。对此，任正非认为，艰苦奋斗并不意味着每天都要吃糠咽菜，关键是要在精神上保持艰苦奋斗不动摇。这也正如任正非所说：“我们会不断地改善物质条件，但是艰苦奋斗的工作作风不可忘记，忘记过去就意味着背叛。我们永远强调在思想上艰苦奋斗。
很仰慕华为,想问往届生怎么进华为
华为不招大专生,最低学历要求本科,以下是职务的招聘条件:招聘职位 软件开发工程师工作职责1、负责通信系统软件模块的设计、编码、调试、测试等工作;2、参与相关质量活动,确保设计、实现、测试工作按时保质完成。职位要求1、计算机、通信、软件工程、自动化、数学、物理、力学、或相关专业,本科及以上学历;2、熟悉C\/C++...
进入华为工作需要什么学历
奖金的分配依据岗位和业绩情况，通常销售和市场部门的奖金最高，其次是技术服务类岗位，研发岗位居中，财经、IT、供应链、制造和人力资源等支撑类岗位奖金较低，艰苦地区会有额外的奖金倾斜。华为对本部员工的要求是211本科毕业生，专业对口，通过面试是基本要求。目前，华为对员工的要求已经提高，面试官表示...
我想进华为,但是只是一个大专生:
华为对职员学历要求还是蛮高的，很多时候不是能力的问题，这就是硬的门槛，你大专毕业了3年么，建议你读一个软件类的硕士吧，然后去华为不成问题。在华为貌似很多人都是读电子科技大学的软件工程硕士的。你可以读一下哪个，积累下人脉，或许是一条捷径吧。
华为如何找到国际化人才?
第一种人：本地的外籍员工 这看起来是一件非常简单的事情，但是做起来以后却发现根本就不可能实现，特别是1999年时候的华为。1999年的华为不要说在国外有名气，在海外根本不会有人知道有家中国做电信的公司，所以根本就招聘不到像样的人，更不用说管理当地业务的高管，我们当时开玩笑说，招一个秘书和...
