(2)功能、职责、权限相同机构(岗位或职务)的框图大小应一致，并列在同一水平线上。
(3)表示接受命令指挥系统的线，从上一层垂下来与框图中间或两端横向引出线相接。其高低位置表示所处的级别。
(4)命令指挥系统用实线，彼此有协作服务关系的用虚线。
(5)具有参谋作用的机构、岗位的框图，用横线与上一层垂线相连，并画在左、右上方。
简答绘制组织结构图的基本方法。
(1)框图一般要画四层，从中心层计算，其上画一层，其下画两层，用框图表示。(2)功能、职责、权限相同机构(岗位或职务)的框图大小应一致，并列在同一水平线上。(3)表示接受命令指挥系统的线，从上一层垂下来与框图中间或两端横向引出线相接。其高低位置表示所处的级别。(4)命令指挥系统用实线，彼...
这个属于什么类型的组织结构
直线职能型组织结构图 例4：简述组织结构的“斯隆模型”及其一般做法 答：“斯隆模型”就是事业部制组织结构形式，它是在一个企业内对具有独立产品市场、独立责任和利益的部门实行分权管理的一种组织结构形式。一般做法是：总公司成为决策中心。在总公司下按产品或地区分为许多个事业部或分公司，它们都是...
15.下列选项属于组织结构设计原则的是( )。 A.有效管理幅度 B.集权与...
一、1管理是通过计划、组织、控制、激励和领导等环节来协调人力、物力和财力资源,以期更好地达成组织目标的过程。2目标管理是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段,通过员工的自我管理来实现企业的经营目的一种管理方法。3预测就是根据过去和现在的已知因素,运用已有的知识、经验和科学方法,对...
简答题企业组织结构的基本类型主要有哪些?
4、考虑企业的人员和文化：如果企业员工的专业素养很高，而且也具有良好的企业文化，强调共同的价值观，通过分权可以调动员工的生产经营积极性，达到改善企业生产经营管理的目的。组织结构是组织内部各组成部分之间的有机联系,一个具体组织的结构，可以用组织图来表示,其实质是由组织目标决定的组织职能和组织权...
谁有电大《人力资源管理》作业参考答案?
依照功能划分有基本方法与非基本方法;按照分析内容的确定程度划分,有结构性分析与非结构性分析;依据对象划分,有任务分析、人员分析与方法分析;依照基本方式划分,有观察法、写实法与调查法等。6、什么是人力资源的流动?人力资源流动一般是指员工相对于人力资源市场条件的变化,在岗位之间、组织之间、职业之间、产业之间以及...
2018年计算机二级MSOffice考前必做题(二)
(2)通过幻灯片母版为每张幻灯片增加利用艺术字制作的水印效果，水印文字中应包含“新世界数码”字样，并旋转一定的角度。(3)根据第五张幻灯片右侧的文字内容创建一个组织结构图，其中总经理助理为助理级别，结果应类似Word样例文件“组织结构图样例.docx”中所示，并为该组织结构图添加任一动画效果。(4)...
谁有《计算机导论》清华大学出版社出版,的课后练习题答案?急!!!_百度...
算法是计算机科学和软件工程的基础,现实世界中,任何软件系统的性能仅依赖于两个基本点方面,一方面是所选择的算法;另一方面是各不同层次实现的适宜性和效率。(4)组织与体系结构(AR)计算机在计算中处于核心地位,如果没有计算机,计算学科只是理论数学的一个分支,应该对计算机系统的功能构件、以及他们的特点\/性能和相互...
...1、Flash是由 公司推出的矢量图编辑和动画制作软件。 2、若在当...
10Flash中的图层是动画层,用于组织和安排动画中每帧图像的层次结构,将运动物体隔离开,以避免物体间相互影响。 二 选择题(共20小题,每小题2分,共40分) 1在Flash MX 中,要绘制精确的直线或曲线路径,可以使用:( A ) A. Pen Tool(钢笔工具) B. Pencil Tool(铅笔工具) C. Brush Tool(刷子工具) D. A...
《组织行为学》
具体来说,有以下方法: ①以改变行为方式来减轻和抵消压力,如重新确定新的目标管理,改善工作环境,重新设计组织结构和工作任务,进行工作职务的分析等。 ②积极开展散步、慢跑、打网球、游泳等体育活动,从而增强抵消压力的本领。 ③采用“深肌肉放松法”、“精神放松法”和“快速放松法”等方法,来增加对压力的承受能力...
谁有2007年5月国家人力资源管理师二级考试的提纲
（二） 组织设计的基本原则 1、 任务与目标原则 根本目的 2、 专业分工和协作原则 合理分工基础上 3、 有效管理幅度原则 管理幅度与层次成反比 4、 集权与分权相结合的原则 5、稳定性和适应性原则 二、新型组织结构模式 1、种类。2、直线制与事业部制的区别，会画组织结构图（指南的案例1）3、...
