受了工伤，骨折上的钢板不取出，现在伤残鉴定出来了，想辞职，能有什么赔偿

Question

情况是这样的，里面的钢板目前还没打算取出来，但是想辞职了，可以要求连以后取钢板的费用一起赔给我吗。社保局会同意吗
还有，有人说合同到期后还继续留在单位的话，以后走的时候就没有一次性就业补助金，是这样的吗

Answer 1

社保这里只能给你相关伤残等级的一次性补偿和已发生的符合国家和本市医保规定的医疗费报销，不会将以后可能发生的医疗费用进行预先支付的。但如果你以后还到其他单位工作交社保的话，工伤复发医疗费还是可以报销的。
至于一次性的就业补助金跟你是不是合同到期后继续留在单位工作没有关系。简单来说，只要你工伤发生过，有伤残等级，一旦你跟单位结束用工关系，单位就要付这笔钱，跟你工伤以后有没有再续签过合同并没有关系。

Answer 2

1、根据伤残等级的不同，你与公司之间，谁享有解除劳动关系的权利是不一样的。比如一级工伤，公司就得养你到老，你可以提出与公司解除劳动关系，但公司不可以。
2、根据伤残等级的不同，你与公司解除劳动关系后能够获取的补偿数额不同，此有公式计算（详见工伤保险条例）。
3、原则上来讲，医疗费实际发生后才能向公司主张工伤待遇。如果你与公司一次性了断，可以将后续费用一次性提出，但提出后即不能以实际发生额大于已获赔偿额为由要求公司补足差额，也就是说此举有风险，你可能占便宜，也可能吃亏。
4、你继续留在单位，离职时有经济补偿金而无一次性就业补偿金。你现在离开单位，有一次性就业补偿金而无经济补偿金。二者不可兼得，你可自行取舍。

Answer 3

骨折后打了固定,那么最低是九级伤残.按工伤保险条例有一次性工伤补助金,离职时有一次伤残就业和医疗补助金.合同到期后不离职,劳动合同仍在继续,形成事实劳动关系.如果您担心,那么现在就可以离职.将来离职时不影响就业医疗补助金的赔付.

Answer 4

可以，要取钢板的费用必须有医生出具的出具的证明，必须写明费用的准确数额，不能是大约数。也可以到鉴定机构鉴定取钢板的费用。
一次性就业补助金只要你工伤发生过，有伤残等级，任何时候你跟单位结束用工关系，单位就要付这笔钱

Answer 5

可以要求伤残赔偿，包括后续治疗费用。
只要是解除劳动合同会有经济补偿金的