国企工作18年,现要去一家合资企业,是辞职好还是停薪留职?
停薪留职好，就现在社会现状而方，去合资企业，收入、待遇各方会比在国企要好一些，但是国企後续的福利又更好一些，所以选择停薪留职没错的
停薪留职和直接辞职的差别
一般来说，目前的劳动合同制的岗位是没有办法停薪留职的，做了停薪留职后，已经发生的业绩提成一定要支付给你的，未来将不再发放工资。直接辞职：即正常情况下的辞职，与公司解除劳务关系，已经产生的工资要照常发给你，后续就没有关系了。
国企职工可以停薪留职吗
停薪留职指劳动关系不终止的情况下，用人单位允许生产或工作上不需要的多余人员离职，并停发工资的劳动法律行为。它一般由用人单位和职工签订停薪留职合同，具体约定双方权利和义务。它只适用于原固定制职工。第二，按照《国有企业富余职工安置规定》和《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》的精神，职工...
提辞职后领导说停薪留职要接受吗?你真的想好了吗
离职和停薪留职是两个概念，停薪留职期间，劳动关系是不会解除的。一般来说，只有国企、事业单位才会有停薪留职的说法的，如果领导在提离职时建议你停薪留职，有可能是看中你的能力，也有可能是公司还需要你，你还有用。不过不管出于什么目的，如果出现这种情况，要首先表示感谢领导对自己的认可，但自己也...
...国有企业员工,我已经请了半年假了,现在不想上班,也不想辞职。请问...
那就申请停薪留职，等调整好心态，觉得朋友那边收入比较稳定了，就可以再考虑辞职的事情
如果在一个地方的国企工厂里干了几年的工作,出嫁到另一个地方,工作怎么...
在国企工厂干了几年，如果说加到嫁到另一个地方，如果说不在这里工作了的话，那你肯定就没有工作了。需要再重新去找工作 。
在国企工作工作压力大,想辞职
如果已经有创业计划，那就可以行动了。国企的所谓的稳定性让太多的人失去了事业的激情。只有付出才会有收获。
在国企工作,想换工作,该不该换?
甚至,在国企工作的女人,可以安逸的三年要两孩子,回来后不影响工作。这些试问跳槽出来后,哪个私企可以做到。所以,如果贪图国企的稳定和安逸,就算跳槽出来给到5万,也会左掂量,右琢磨,且不论工作能力是否达到对应工资。 只要离开体制,任何一家正常的企业衡量一个人的价值绝对不会把个人的出勤率和工作时长当做考核员工...
国企长合员工辞职最新规定
辞职公司前 ,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为,你可以举报。 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打...
关于国企的人员办停薪留职,是否要交说有个人和公司所有应缴的各项资金...
现在国家已经取消了停薪留职的规定，所以你说的情况已经不存在了，现在都是实行合同制，想在公司做，就做，不想做就辞职，是不办理停薪留职的。
