为什么招聘企业或个人要招聘大专学历以上文凭的员工?即使工作和专业不对...
你好，朋友 这个是企业的规定，因为现在随着社会的发展，和大学生的比例来说，就一般的工作而言，也要大专以上的文凭，现在的大学生太多了，本科生可能到处都是，这个大专文凭已经不是算是文凭了，这是社会的发展趋势，就以后卖保险都要大专以上的学历，因为现在年轻人哪个不是大学生呀，再说了没有一定的...
为什么现在找工作都要看学历?
因为我们和面试官的信息是不对称的，面试官只能通过简历上的学校看出你与其他人的区别。学历并不能代表全部，但是可以展现出一个人的学习能力，因为对学习这件事情，大多数人的都是不喜欢的，如果能把不喜欢的事情也能做得很好，说明这类人被动和主动的学习能力是很不错的，一些公司缺的就是这一类人...
你认为职场中高学历的优势还能持续多久?
其实我认为职场中的高学历优势还是会持续很久的，毕竟学历在职场中还是很受欢迎的，而且现在的很多公司都要求员工的素质整体要高，这就要求员工的学历要高，因为学历高的素质才有可能提高，学历高代表着学习能力比较强。
公司专科学历有用吗
具体而言，一些技术性较强的职位可能更倾向于招聘本科学历的应聘者，但这也取决于公司的具体情况和岗位需求。在一些传统行业中，如制造业、服务业等，专科文凭已经足够。此外，随着社会的发展，越来越多的企业开始重视员工的实际工作能力和专业技能，而不是单纯地看重学历。因此，专科毕业生只要具备扎实的专...
在职场中,高学历真的有用吗?
公司引进人才就是要看文凭，而且只要985或211大学的，除非有些特殊的岗位，对岗位没有什么要求，比如保安、保洁等可以放宽，现在的助理文员岗位，都要求这个标准。因为如此，对于一企业招聘的工作也带来一定的难度，高学历的人才到处都是抢手货，一般公司人家未必看得上；担任中层管理干部的人员，起点就是...
做采购的需要什么专业学历
做采购的专业背景要求并不是非常严格，主要取决于招聘公司的规模与具体需求。大型企业可能更倾向于招聘拥有大专或本科学历的人员，认为这些学历能提供更好的基础和更广泛的视野；而小型企业则可能对学历的要求相对宽松，更看重个人的能力和经验。在实际工作中，采购人员需要具备一定的沟通技巧。这不仅体现在与...
信息不对称是招聘难面临的最大问题吗?
IT时代，信息不对称被大大消除，没有几把刷子，光靠忽悠肯定是不行了。所以，我们的“员工说”功能，就显得尤为重要。企业招聘，更多的是代表了一个公司的风格、文化，甚至代表了对人才的看法。如何把公司的最真实面呈现出来，从而吸引求职者目光，增加招聘成功率，这是我们HR小伙伴需要重视的工作之一：...
如何看待高学历从事基础职业的现象?
也就是说，社会对高端人才的需要量总是少于中低端人数的数量。换言之，博士、硕士的岗位，总是少于本科、专科。金字塔尖必然容纳不下塔基那么多的人。所以，学历与就业倒挂，并不是说高学历人才不再需要，而是说各个学历层次的毕业人数与其对应的就业岗位不相匹配。这是倒挂的一个原因。 &...
有人说招工很难,是不是他们的条件太苛刻呢?
一些招不到人的企业，基本上都是12小时两班倒，站班，月工资4000左右的，还不给员工买社保，年轻人只要有地去，都不会来啦，年龄大了的吧，不要说企业不要，就12小时两班倒没几个人吃的消，所以，找工作的找不到，企业也招不到人。双方信息不对称招聘和求职双方信息不对称的情况是一直存在的。企...
本科生就比大专生牛吗?为什么现在的公司宁肯要一个民办本科都不要国家...
在公司招聘员工时，会遇到2个问题，1、信息不对称，候选人可能隐瞒对于公司不利的信息；2、招聘效率，因为招聘是有成本的。对于问题1、公司只能从选拔制度上着手而不能指望社会的思想道德教育，公司有两种办法，1.1就是设置消除不确定性的制度，比如要本科不要专科，这样虽然会将一部分优秀的专科生拒之...
