职场上，是否真的没有真心朋友？

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在职场沉浸多年，对这个观点基本上是认同的，但也不是绝对，也要看人，大多数同事都是泛泛之交，同在公司的时候经常会聊聊天，但离开公司后大部分都很少联系了，只有极个别的会保持联系，所谓“人走茶凉”主要描述的也是职场微妙甚至说是脆弱的关系。
虽然同事之间可以建立良好的工作关系，但是把同事当朋友可能会带来一些问题和风险。以下是几个原因：
1. 职业与个人生活的界限不清：如果将同事视为朋友，可能会导致在工作中出现个人情感的干扰，从而影响工作效率和团队合作。
2. 竞争和利益冲突：在职场中，同事之间的竞争和利益冲突是很常见的，如果把同事当做朋友，可能会导致对彼此的利益产生误解或者产生不必要的争执。
3. 难以处理矛盾和分歧：如果同事之间出现了矛盾或分歧，把同事当做朋友可能会让情况更加复杂，因为朋友之间的关系需要更多的沟通和理解。
4. 社交圈子的变化：如果把同事当做朋友，一旦他们离开了公司或者换了工作，就可能失去联系，这也会影响到你的社交圈子。
5. 如果是那种心机比较重，嫉妒心比较重的同事，在可能在背后搞些小动作，打小报告，这样的人你跟TA越亲近，就越危险，哪天穿小鞋了甚至是被开了，都不知是怎么回事。
因此，建议在职场中保持专业的态度和行为，尊重同事的职业和个人生活空间，避免将同事当做朋友，以免给自己和他人带来不必要的麻烦。当然，在合适的场合下，可以适当地交流和分享工作和生活中的经验和感受，但不要过度依赖或期望同事成为自己的朋友。