有效管理是有什么的管理

Answer 1

是有效益和效率的管理。

有效管理有两个核心：效率和效果。效率是指达成组织且标的速度，效益是达成组织具标的程度。只有做到效率高且效益显著的管理才称得上有效管理。

有效管理企业的方法如下：

一、成长取代战略

对许多企业而言，今天所取得的成功，相当部分并小是深刻了解企业、制定有效决策和制定长期战略并有效执行的结果，而是成长取代了战略。

二、个人力量大于团队力量

很多快速成长企业的成功都是老板捕捉到了商业机会并能有效地用行动把机会变成企业发展的空间，但这种成功的同时也为逐渐发展的企业提出了挑战，老板过去的快速决策往往影响到今天决策的科学性与系统性;战略管理观念淡薄;独特的个人魅力影响到团队作用的发挥;老板个人的核心能力很难转化为组织的核心能力。

三、企业“头小身大”，无法掌控

高速发展的企业在忙于产品研发，忙于市场的同时，没有时间和精力去进行企业运营管理平台的系统建设，如治理结构的不合理，不能形成有效制衡;组织结构不能很好与企业目标匹配;职能不清;制度体系不健全、流程不合理;组织效率不高等。