北京5000元的工资交多少住房公积金和社保
1、需要交纳的住房公积金：5000*12%=600元 2、需要交纳的社保个人部分：养老8%，医疗2%+3，失业0.2%，5000*（8%+2%+0.2%）+3=513元 3、需要交纳的社保单位部分：养老19%，医疗10%，失业0.8%，生育0.8%，工伤0.5%，5000*（19%+10%+0.8%+0.8%+0.5%）=1570元 法律依据 《中华人民...
北京工资5000五险一金扣多少
按照北京社保缴费比例计算，每个月需要缴纳166元、106元和20元，三项保险的总扣除为292元，而按照北京的标准缴纳基数为5000元的职工，每个月需要缴纳1000元的住房公积金，而企业则需要缴纳1250元，因此，职工每个月需要扣除1292元，而企业也需要额外缴纳1250元的住房公积金，因此，职工和企业共同为五险一金缴...
北京5000工资扣除五险一金
法律分析：五险扣费是申报工资百分之一是一左右，公积金最高扣费是申报工资百分之一十二，每月五险一金如果单位按你实际工资申报，应该扣除1150元个人所得税，后，税率百分之三，每月扣除10.5元每月到手工资3839.5元如果单位按最低基数申报五险一金基数，到手工资比这个数要多。法律依据：《中华人民共和...
在北京5000工资算什么没五险一金
根据《中华人民共和国社会保险法》显示在北京5000工资，五险扣费是申报工资11%左右，公积金最高扣费是申报工资12%，每月五险一金如果单位按你实际工资申报，应该扣除1150个人所得税，后，税率3%，每月扣除10.5每月到手工资3839.5。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保...
北京工资五千五险一金扣多少
法律分析：缴纳费用合计：3039.42元。个人应该承担的部分，需要从个人工资里由企业扣除。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的...
北京5000工资扣除五险一金还剩多少
一、北京五险一金扣多少工资 五险扣费是申报工资11%左右，公积金最高扣费是申报工资12%，每月五险一金如果单位按你实际工资申报，应该扣除1150 个人所得税，后，税率3%，每月扣除10.5 每月到手工资3839.5 北京五险一金缴纳比例如下: 1、北京养老保险单位缴费比例为20%，个人缴费比例为...
北京工资5000五险一金扣多少
假设，参保人工资5000、公积金缴费比例为5%，那么需要五险一金分别需要缴纳：①养老保险：6326x8%=506.8元；②医疗保险：6326x2%=126.52元；③失业保险：6326x0.5%=31.63元；④公积金：5000x5%=250元；那么，工资5000合计应该扣除915元。以上，就是关于北京工资5000五险一金扣多少的具体内容。
工资5000五险一金扣多少工资5000五险一金的应缴金额
1、月薪5000元，社保汇缴基数为5080元，公积金汇缴基数为5000元，按照相应比例扣除五险一金后到手工资为3881.84元。2、北京市五险一金为税前扣除项目，其中养老保险金扣除额为工资的8%，医疗保险金为工资的2%，失业保险金为工资的0.2%，住房公积金为工资的12%，工伤保险金和生育保险金由单位缴纳，不许...
北京市工资为多少,需交纳个人所得税?
北京市工资为五千元，需交纳个人所得税。北京工资扣税计算如下：北京工资个税的计算公式为：应纳税额=（北京工资薪金所得-五险一金-扣除数）*适用税率-速算扣除数。个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。实发北京工资=应发北京工资-四金-缴税。
北京地区,工资5000元,按照规定,怎么扣五险一金和个人所得税啊?我实际...
如果按照以上标准计算，5000工资扣除“五险一金”，也就是：5000×19%+10=960元，需要交纳个人所得税：5000-960-3500=540元，没有超过1500元，应交纳个人所得税：540×3%-0=16.20元，所以，扣除“五险一金”、交纳个人所得税后，实际到手的钱是：5000-960-16.20=4023.80元。
