不合法，辞职后可以向劳动监察大队举报，或向劳动局仲裁机构仲裁，但要保存好相关证据例如劳动合同工资条追问
但是这种小公司是没有签订合同的，但是这种制度是整个公司所有人都知道的
追答按照劳动合同法的规定不签订用工合同需支付双倍工资的，只要你们证明和他们之间有劳动关系，你的权利就可以主张。
追问当时入厂签订了合同，但是合同只有一份，这份合同在老板那里。按理说这种劳动合同是没有效力的对吧？请问在我利益受到损害时，没有依据，我应该如何维权呢？
追答那份合同是有效的，但是其中如果有违反法律规定的条款，那些条款武侠，拿着能证明你在那边工作的证据，仲裁就可以了
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第1个回答 2011-06-25
现在的小厂都是年底结清工资的，一般都是三个月可以辞工的，计件的也有清完手头上的货就可以结工资了，这些一般进厂都要谈的，别吃哑巴专亏！
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