如何处理不听话的员工？

Question

我是某公司某地区的业务组长，上任才半个月，现在遇到一个问题：手下一个员工昨天要请假回家办事，由于现在业务繁忙，我暂时没准，叫他等我答复，而且我保证今天上午会给他答复，（昨天我不准，他就很有情绪）但是今天上午我发现在我给他电话之前他已经走了。我们之前的关系不错，一起喝酒什么的，就这次请假事情弄的不愉快，他不高兴我也不高兴，其实他不差这半天，但是还是上午走了这不明显不把我放在眼里么？我要是不准呢？（其实我已经给他批假了，毕竟关系不错他也真有事）我该怎么处理这件事？

Answer 1

我觉得像这样的事情您不需要太在意，每个人在一起相处难免会有摩擦。只要坚持自己的原则办事情，一碗水端平，他也会理解您的。等他回来时就当没事发生一样，有些事情过去就得了，没事！

Answer 2

人家确实有事你何必为难，而且人家也提前请假了。叫人家等答复这一般理解起来都是不准假的意思啊。这也叫不听话员工，真是汗颜，现在不是封建社会吧，请个假还有不准的么。偶尔有个事请个假人之常情啊~

Answer 3