借：**费用-工资/生产成本-工资
贷：应付职工薪酬-工资
2.6月份发放工资
借：应付职工薪酬-工资
贷：库存现金/银行存款
应交税费-个人所得税
其他应付款-社保（个人）
其他应付款-公积金（个人）
发放要在6月份发放。
上月工资下月发这笔款是记五月份的还是六月的呢
2.6月份发放工资 借：应付职工薪酬-工资 贷：库存现金\/银行存款 应交税费-个人所得税 其他应付款-社保（个人）其他应付款-公积金（个人）
每个月15号发工资是怎么算
法律分析：通常情况下，如果公司在每月15号发放工资，那么这笔工资通常是员工上个月1号至月底的工作报酬。这意味着，公司实际上延迟了员工15天的工资支付。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第四条明确了工资总额的六个组成部分，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下...
每个月15号发上个月工资是什么意思
工资发放都是有周期的，一般是每月10号或者15号发上个月的工作，比如1月月份工资，统计都是自然月，从1月1日到1月30（或者31）日止，这是计算月工资的时间，但是这笔钱在每个月的15号之前发放，那么最迟在2月15号发放1月份工资。2月份工资，从2月1日至到2月底，工资则在3月15日前发放。将来...
15号发上个月的工资,是押15天吗
1. 通常情况下，如果公司在15号发放工资，那么这笔工资是上个月的工资。2. 这意味着工资延迟了半个月发放，员工需要等到下个月的15号才能收到上个月的全部工资。3. 具体发放的工资数额通常涵盖上个月的20天，因为15号之后的那几天工资会在下个月工资中发放。4. 对于工资发放的具体规定，劳动者应...
关于工资的那些事?(第一次上班)
根据你的描述，如果你是在1号入职，次月10号发放工资，那么你剩下的10天工资应该会在下个月的10号发放。这意味着你的雇主将你的工资结算为每月的工资，而不是按日计算。具体来说，如果你在1月1日入职，那么你应该在2月10日收到你的第一个月的工资。这笔工资将包括你从1月1日到月底的工作时间...
我们每月二十五号发工资请问发的是什么时候的工资请举例说明谢谢_百度...
我们每月二十五号发工资。请问发的是什么时候的工资？举例说明谢谢。我们每月二十五号发工资。这个日期是用来发放上一个月的工资的。例如，如果在12月25号发放工资，那么这笔工资是针对11月的工资发放。希望这个解释对你有所帮助。如果还有疑问，建议直接咨询公司的人事部门或财务部门以获取更准确的信息。
请问工资是当月计提当月发放呢?还是当月计提下月发放呢?
举例来说，假设一个企业在3月末对员工的3月份工资进行计提，这表示企业已经根据员工3月份的工作情况确认了应付的工资费用。但这笔工资通常会在4月初或月中发放到员工手中。这种做法既符合财务管理的规范，也考虑到了企业现金流管理的需要，同时为员工提供了稳定的收入预期。总的来说，当月计提下月发放工资...
...8月份工资3000(举例),在个税申报时,这笔工资是申报在9月的,还是...
没问题啊，根据目前法律，个人所得税申报是不看所属期的，而是看实际取得所得的月份，也就是说，你9月份取得的工资，应该就是填在9月份个人所得税申报表里（在10月22日前申报）。具体你可以看一下国家税务总局2011年的46号公告。
每月10号发放上月工资,不计提,在下月直接计入发放月份,会计上会...
朋友，您的做法，确实来说，是不正规的。毕竟员工工资，属于哪一个范畴（管理、销售、制造等），总得有个源头和终结。如果没有计提，就少这一笔的费用了。计提：借：管理费用、生产成本、销售费用等 贷：应付职工薪酬发放：借：应付职工薪酬 贷：现金或银行存款等 当然，也有很多公司也好像您写...
8月发7月工资,9月发8月工资,这是什么意思啊?
8月发7月工资，9月发8月工资，指的是当月工资下月发，这些是在劳动合同上有约定的。这样发放的方式是便于用人单位根据劳动者的劳动情况来计算工资，只要能按照约定按时发放，是不违反劳动法的。根据《工资支付暂行规定》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条 用人...
