中国电信正式工难进吗?

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中国电信的正式员工岗位难以获得。作为一家拥有事业编制的企业，想要成为其正式员工，需要通过编制考试的选拔。正式员工与非正式员工之间存在明显区别，他们与公司签订的是长期劳动合同，也就是我们常说的劳动合同制员工，享受国家规定的工资和福利待遇。这种编制内的员工承担着相应的工作职责，受到劳动法的保护，公司不能随意解雇他们，即使解雇也需要按照规定支付相应的赔偿。
中国电信集团有限公司，成立于1995年4月，总部位于北京市。公司主要经营的业务包括固定电话、移动通信、卫星通信、互联网接入和应用等综合性信息服务。1999年2月，国务院通过了关于中国电信重组的方案，并在同年12月以及2000年1月和6月分别批复了组建中国电信集团公司、中国移动通信集团公司和中国卫星通信集团公司的事宜。2001年，中国电信进行了再次重组，实施了南北分拆的策略。2002年11月，中国电信股份有限公司在纽约和香港两地成功完成了股票的发行和上市交易。2006年12月，经过辅业改制与资产整合后成立的中国通信服务股份有限公司在香港证券交易所成功上市。2008年，我国电信行业进行了重组，中国电信获得了移动业务牌照，并获得了3G经营权，开始实行全业务运营。