事业单位在编职工辞职规定

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一、事业单位在编职工辞职规定详解
1. 辞职申请程序
- 在编职工需向所在单位或主管部门提交辞职书面申请。
- 收到辞职申请后，单位或主管部门通常应在三个月内给予书面批复。
- 对获得批复同意的辞职者，单位需发放辞职证明书。
2. 辞职与聘用合同
- 若辞职职工与单位签订了聘用合同，辞职手续需遵循合同相关规定办理。
3. 人事手续办理
- 辞职批复同意后，职工应协助用人单位处理档案托管、社保等人事手续。
二、法律依据
- 《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定，在特定情况下，用人单位可解除劳动合同，需提前三十天书面通知劳动者。
三、事业单位职工辞职的限制
- 事业单位的职工并非可以随意辞职，合同工需遵守与企业的合同规定。
- 合同工在合同期限内欲辞职，需与事业单位协商一致，并可能涉及违约金问题。
- 辞职协商应基于双方同意，解除合同需符合合同约定。