第1个回答 2011-04-13
关键看你的病是不是由于在该公司工作引起的。如果不是那就不能向公司要补偿。
第2个回答 2011-04-13
这个要看当时是否有签订劳动合同及所从事的是否涉及到身体健康问题,按照正常情况下是没办法向公司要补偿的
第3个回答 2011-04-13
你是在辞职后病的就不关公司什么事了,要是以前在公司上班时因工作原因生病的就可以找公司!~ 祝你健康
第4个回答 2011-04-13
可以要1---3月最低生活补助
追问您好,他已经去世了。但不是因为公司的原因。是过完年做了一个月辞职以后。当时应该是协商辞职的。工资已经结清