麻烦能说说三星通信研究院的面试情况吗？都问什么啊，谢谢！

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看你是面什么职位，如果是应届生的话，前一个星期我刚好面过广州的三星通信研究院，这个星期收到他们的offer，可能我的回答能对你有点帮助。当时我面的是手机硬件研发工程师这个职位，就两面，还都是群面。首先说说技术面，首先你最好要做过一些拿的出手的项目或者一些省级以上的比赛，而不是只在学校做过课程设计或者仅仅参加过学校的比赛。如果你参加过比赛或者做过项目，你必须要把你的项目清清楚楚地说一次，引导面试官问你比较擅长的方面，而且对自己负责的部分也要非常非常了解（这个是一定要的，包括原理，算法，用到哪些技术，为什么不用其他的方法，你的方法和其他的对比有什么优点。如果你说因为大家都用这种方法所以你也这样用，那人家会觉得你没认真思考过你做的项目）。因为面试官会对他感兴趣的部分问的比较详细，如果你答不出来，那就悲剧了。就算不懂，也要懂得怎么绕回到自己认识的东西上面。如果你确实没做过项目和参加过比赛，那只能说说稍微拿得出手的课程设计了，但是尽量说的流利详细，就是看起来你对这个设计很了解（和我一起面试的有几个人都是没做过项目的，所以人家只能看看你基础扎实不，但是他们对于人家提的问题也不知道，在我看来那些问题都是相当基础的，所以面试官问完他们就直接没问其他问题）。当然，人家是负责技术的，对你所说的东西的难度当然知道，但是只要你专业基础比较扎实，他问的问题能回答出来，还是比较有机会。我当时面试的时候5个人一组面试，除了我和一个研究生，其他的人感觉没什么有意义的东西可说，问一些自己专业的问题又不懂，就在支支吾吾，这样一个对比，差距就很明显了。专业面试完就是hr面。hr面比较轻松，问的问题也很好回答，都是一般的hr会问到的问题，譬如为什么选择来三星之类的，要是你考研究生，还可能会问如果读研和工作你怎么选，轻松点就可以。技术面和hr面一共用了两个多小时，其中技术面用了差不多两个小时，主要是面试官对你比较感兴趣，他问的自然就多，你机会就大了。其实如果基础比较好，就不用怕，感觉没什么难度，群面的方式我也相当不喜欢，感觉问不出什么。不过面试之前要先做个测试，那个逻辑推理题比面试变态多了。至于英语，就hr面时候自我介绍时用下，如果感觉你英语好，hr就多问几个问题，如果一般他也不问了。如果你不是应届生，请无视上面的所有话，如果你是应聘管理类职位的话，看看hr面就好。其实韩企的口碑一向不怎样，而且待遇也不是很高。我是本科生，职位待遇只有5900rmb一个月，还是税前，扣了五险一金和其他的，剩下估计也没多少。和我一起面试的研究生起薪6k8，感觉在学校多呆了3年才多那么点钱，实在是.......而且三星经常要加班（hr很坦白的跟我说的，平时加班1.5倍工资，周末2倍，节假日3倍，加班是家常便饭）。如果能找到欧美的外资企业，三星就算了。
祝你好运。