中行的正式员工待遇怎么样?压力是不是很大呢?

如题所述

中行基层员工待遇并不好,不要相信平均年薪。
年收入视地域不同而不同,不过二线省份的一般城市,年薪大概也能有四万左右。
压力,看个人怎么看,每个人都会分任务,这也视各地市的安排,不完成倒也没多大关系,但是心里还是有点压力的。
国企的好处就是稳定,中行给员工的是六险两金,很足的。
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第1个回答  2011-04-13
干银行没压力就不是银行啦
高投入高产出的行业

中国银行工作怎么样?
还不错的,你能到中国银行工作,那么恭喜你可以有一个相对很不错的单位。中行目前对正式工和劳务派遣的待遇差别很小,区别可能在职位晋升上面,而且中行每年会组织劳务派遣工考试,会将一定比例的派遣工转为正式工。银行工作,如果在柜台,那正点上下班,朝九晚五;如果在其他业务部门,可能加班多一些。...

西安中行正式员工待遇
西安中行正式员工的平均月薪大约在6000到8000元之间。除此之外,员工还能享受一系列福利,包括住房补贴和交通补助,后者已经包含在工资中。补充公积金和保险也为员工提供了额外的安全保障。此外,每位员工每年还可以享受一定的买书费用和药费报销。在工会福利方面,公司会举办各种节日特别活动,每位员工都会获得...

中国银行薪酬待遇怎么样?
总体算下来,不包括这些额外福利,年薪大约在126000元左右。值得注意的是,中国银行金融市场总部等在沪机构的薪酬福利可能会有所不同。在中行工作,尽管压力较大,但稳定且有助于个人成长,对职业规划和事业发展有很大帮助。对于有意向进入中行的学生,这份薪酬待遇信息将有助于他们明确职业方向。

中国银行的薪资待遇怎么样? - 知乎
中行总行待遇:第一年税前总包大约18万元,第四年38万元,户口稳定且有公示,加班因团队而异。总包包括过节费、12%公积金(个人缴纳部分)、各种补贴(如高温、取暖补贴)和餐补等。福利包括额外假期、公会福利、过节礼物、体检、生育补贴、七险二金等。中行总行软件中心待遇:前四年依次约13万、18万(或...

中行县级支行柜员待遇怎么样
中国银行的薪酬待遇在不同地区有所差异。以福建为例,普通柜员的年薪大约在4万元左右,而正式员工的年薪范围则是6万到10万元,部门领导的年薪则超过12万元。相对于县级支行,分行的薪酬待遇会更高一些。对于一些人来说,这样的待遇属于中等水平,虽然可能不如某些行业高,但也足够维持生活。对于那些希望...

四大国有银行待遇排名:四大行哪个待遇最好
中国建设银行,近年来发展迅速,为员工提供买房、租房补助和五险一金。工作相对轻松,适合女性员工。普通职员待遇在4000元左右,年薪不低于10万的省行机关单位员工待遇普遍在5100元以上,加上奖金可达1万元左右。柜员和前台柜员的工资分别为5000元和4500元,客户经理工资约7300元加上奖金达到1万元。中国银行...

...请问中行工作压力大吗 业绩指标怎么样 在这方面相比较其他银行怎么样...
我是在银行工作,这样说吧,在银行工作比较轻松,但是压力会有的,这个就看你的心态了,记住一点,做好自己分内的工作,本本分分,和身边同事处好关系,对领导不卑不亢。其实社会没有那么复杂,记住一点,做好自己你就无需再做别的了

上海中行新员工待遇
上海中行新员工待遇因岗位和职务而异。在总部工作的员工,新入职者年薪约在三十万人民币左右。对于工作五年以上的员工,年薪通常达到四十万以上。若为五年以上的高管,年薪则可能超过百万。在地方银行的中国银行工作的新员工,待遇会有所差异,但大致趋势与总部相同。新员工的年薪通常在三十万人民币左右,...

中国银行总行的待遇怎么样~~~
1、中国银行总行员工待遇分两块:一块是每月薪水,一块是年底绩效,就是根据业务所拿到的奖金。也有保险,住房公基金。(1)在银行懂得的业务越多,职务越高,薪水就越高,比如理财师,(2)如果客户经理,理财师有能力为大客户合理的培植投资财产帮助其增值,收入是非常非常可观的。银行的效益主要就...

四大国有银行待遇排名:四大行哪个待遇最好
城市和地区间薪资有所差异,普通职员的平均月薪约为6500元,柜员薪资约为4800元,软件开发工程师的薪资约为9500元。客户经理的薪资包括基本工资和奖金,约8700多元。中行的员工能获得全面的知识培训,工作压力适中,发展前景稳定。中国农业银行在四大国有银行的待遇排名中居于最后一位。农行重视员工的培训和...

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