劳动仲裁胜诉公司不执行怎么办

如题所述

1. 若劳动仲裁胜诉后,公司不执行裁决,劳动者可以采取以下措施:
2. 向法院申请强制执行:劳动仲裁裁决书具有法律效力,若公司不履行义务,劳动者可持裁决书向法院申请强制执行。申请费用由用人单位承担,包括伙食费、交通费、律师费、电信费等执行过程中产生的费用。
3. 对公司处罚:如果单位拒不执行仲裁结果,可以对公司处以罚款;对于单位主要负责人,可以采取拘留等处罚措施。
4. 了解劳动仲裁不执行的后果:根据《劳动争议调解仲裁法》,当事人应当依照规定期限履行调解书、裁决书。若一方逾期不履行,另一方可以申请法院强制执行。法院可采取查封资产、冻结银行账户等措施执行判决。如果企业法人拒不执行并有消极拖延或暴力抗拒行为,可能面临刑事处罚。
5. 用人单位承担执行费:根据法律规定,劳动仲裁申请的强制执行费用由用人单位承担。
总结:劳动仲裁裁决具有法律效力,公司应按照裁决结果执行。若公司不执行,劳动者可以向法院申请强制执行,并有权要求用人单位承担执行过程中产生的各项费用。同时,公司可能面临罚款、拘留等处罚,甚至刑事责任。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
无其他回答

公司不执行劳动仲裁有什么方法
1、在劳动仲裁胜诉以后,如果公司不执行劳动仲裁,劳动者可以携带生效的劳动仲裁裁决书向法院申请强制执行。2、劳动者向法院提交一份强制执行申请书,在向法院执行局申请强制执行以后,法院采取的措施包括查封财产,如冻结银行账号、车辆、房产等其他资产。3、执行费用一般由公司承担。法律依据:《中华人民共和...

劳动仲裁胜诉公司不执行怎么办
1. 若劳动仲裁胜诉后,公司不执行裁决,劳动者可以采取以下措施:2. 向法院申请强制执行:劳动仲裁裁决书具有法律效力,若公司不履行义务,劳动者可持裁决书向法院申请强制执行。申请费用由用人单位承担,包括伙食费、交通费、律师费、电信费等执行过程中产生的费用。3. 对公司处罚:如果单位拒不执行仲裁...

劳动仲裁公司不执行怎么办劳动仲裁不执行的后果是什么
法律分析:劳动仲裁胜诉后,劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。如果单位拒不执行仲裁结果,还可以对单位处以罚款,对于单位主要负责人可以处以拘留的处罚措施。用人单位拒不执行仲裁裁决的情况属于违法抗法行为,劳动者可以持仲裁裁决书向当地人民法院申请强制执行。法律依据:《中华人民共...

劳动仲裁胜诉公司不执行怎么办
如果劳动仲裁裁决已经生效,可是企业拒不执行,劳动者可以向法院申请强制执行,申请的费用根据《诉讼费用交纳办法》第十四条的规定缴纳,都由用人单位承担。如果单位拒不执行仲裁结果,还可以对单位处以罚款,对于单位主要负责人可以处以拘留的处罚措施。申请强制执行中,产生的如伙食费、交通费、律师费、电信...

劳动仲裁胜诉后公司不给钱怎么办
劳动仲裁胜诉后,如果双方未在15天内起诉到法院,那么裁决书生效。裁决书生效后公司没钱支付的,劳动者可以拿着裁决书去法院申请强制执行(裁决书生效的三个月内),要求公司支付金额。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,...

公司拖欠工资仲裁后不执行怎么办
二、劳动仲裁胜诉后拿不到钱怎么办劳动仲裁胜诉后拿不到钱可以与对方协商支付,也可以向法院申请强制执行。综上所述, 劳动仲裁裁决生效之后,若公司不按照仲裁结果执行的话,劳动者可以向法院申请强制执行。【法律依据】:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事...

劳动仲裁结果如果单位不执行怎么办
劳动仲裁结果如果单位不执行可以申请强制执行。根据相关法律法规,劳动仲裁胜诉后,为了保护申请人的正当权益,劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。【法律分析】强制执行是人民法院按照法定程序,运用国家强制力量,根据发生法律效力文书明确具体的执行内容,强制民事义务人完成其所承担的义务,...

有了劳动仲裁结果公司不执行怎么办
劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。当劳动者的权益受到侵害,通过劳动仲裁获得胜诉后,如果公司不执行仲裁结果,劳动者有权利采取进一步行动。首先,劳动者应当保留好劳动仲裁委员会作出的生效裁决书。这是申请法院强制执行的必要文件。其次,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者可以依法向...

劳动仲裁成功后公司不给钱怎么办
用人单位如果侵犯了劳动者的合法权益,劳动者可以申请劳动仲裁。如果劳动仲裁胜诉后公司还是不按照仲裁结果支付劳动者相应的工资或赔偿 ,劳动者可以申请人民法院强制执行仲裁书。 一、劳动仲裁胜诉后单位不执行怎么办 仲裁后如果用人单位不按照仲裁结果支付劳动者相应的工资或赔偿 ,劳动者可以申请人民法院强制...

有了劳动仲裁结果公司不执行怎么办
法律分析:劳动仲裁胜诉后,劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;...

相似回答
大家正在搜