江西电力职业技术学院就业前景如何？

Answer 1

一、江西电力职业技术学院就业情况

江西电力职业技术学院的就业情况整体较为良好。

就业率方面：

在2023年，毕业生初次就业率为86.84%1。2022届的就业率是90.78%1，2021届就业率达到96.77%1。从近年数据可以看出，虽然2023年的初次就业率有所下降，但之前两届都保持着较高的水平。这表明学院在就业工作上有一定的成果，不过也会受到不同年份就业市场环境等因素的影响。当前就业率改称为毕业去向落实率，专科毕业去向落实率通常包含直接就业、专升本、灵活就业等多种形式，这也体现了现代职业教育就业统计的多元性和全面性，不仅仅关注传统意义上的直接就业1。

就业工作举措与荣誉方面：

学院长期坚持“以德树人为根本，以服务发展为宗旨，以促进就业为导向”的办学思路，充分发挥行业办学优势。例如，学院已与国家电网公司、南方电网公司、中国广核集团有限公司、中国石油化工集团有限公司、中国华能集团公司、中国大唐集团公司等世界500强大型国有企业建立了长期良好的合作伙伴关系8。这些合作关系为学生提供了丰富的就业资源和机会。

学院积极开展线上线下招聘活动，截至2020年7月，已举办各类招聘会40余场，招聘单位80余家，提供就业岗位2000余个，并且严格筛选招聘单位，确保与学院专业对口8。

学院还连续四次蝉联江西省普通高校毕业生就业工作先进单位，多次荣获江西省普通高校毕业生就业工作评估优秀等级学校等荣誉称号，这也从侧面反映出学院在就业工作方面的实力和在同类型院校中的优势地位8。

二、江西电力职业技术学院毕业生就业去向

就业企业类型：

大型国有企业：众多毕业生进入央企、国企工作，在2020届毕业生中有68.22%的毕业生进入央企、国企工作，这一比例相当可观。像国家电网公司、南方电网公司等电力相关的大型国有企业是毕业生的重要去向。以国家电网为例，在国网江西省电力有限公司2021年录用的大专学历员工中，江西电力职院应届毕业生占比近九成，这充分显示出学院在为国家电网等大型国有企业输送人才方面的重要地位。

世界五百强企业：有相当比例的毕业生进入世界五百强企业，2020届毕业生中有30.47%的毕业生进入世界五百强企业，这体现了学院在培养符合大型优质企业需求人才方面的能力，学生在这样的企业中工作往往能获得较好的职业发展机会、薪资待遇和工作稳定性等优势。

就业地区分布方面：

根据校友投票调查（虽然可能因样本数据不足存在偏差），就业地区中南昌占12%，南京占8%、苏州占8%、东莞占4%、沈阳占4%、温州占4%、贵阳占4%、汕头占4%、桂林占4%、丹东占4%等。可以看出除了本省的省会南昌有较多就业机会吸引毕业生外，一些经济较为发达或者电力行业发展需求较大的城市也成为毕业生就业的选择方向，这些地区可能是因为当地电力企业的布局、经济发展对电力人才的需求等因素而吸引了学院的毕业生前往就业13。

升学方面（专升本等）：

在专科毕业去向落实率包含的多种形式中，专升本也是一部分学生的选择。随着职业教育政策的发展，以蓝领技工为培养目标的职业教育在“专升本”等提升学历途径上已经成为一种可能，虽然没有关于江西电力职业技术学院专升本具体人数或比例的精确数据，但在整体职业教育大环境下，学院也会有部分学生通过专升本等方式继续深造，以获取更高学历，提升自己在就业市场或者其他领域的竞争力。

三、江西电力职业技术学院就业优势专业

与电力系统直接相关的专业：

发电厂及电力系统专业：该专业为学院的传统优势专业。从就业市场来看，电力行业始终对发电厂及电力系统相关人才有持续的需求。无论是传统的火力发电、水力发电，还是近年来不断发展的新能源发电（如风力发电、光伏发电等）企业，都需要该专业的毕业生来进行发电厂的运行、维护、管理以及电力系统的接入等工作。例如，在一些地区的小型水电厂，需要专业人员对发电设备进行日常巡检、维护，保障发电效率和电力稳定输出；在大型的火力发电厂，需要他们参与发电机组的运行监控、故障排查等工作。而且在校园招聘中，也会有很多相关企业专门针对该专业招聘人才，虽然可能存在部分毕业生反映该专业在校园招聘时按专业投简历后对自身能干什么不太明确，觉得专业涉及面广，但这也从侧面反映出该专业的就业方向多元性13。

电力系统自动化技术专业：在当今电力行业向智能化、自动化发展的趋势下，该专业的就业前景广阔。电力系统自动化技术专业的毕业生可以在电力系统中的变电站、调度中心等部门工作。例如在变电站中，他们可以参与自动化设备的安装、调试和维护，使变电站能够实现无人值守或少人值守，提高供电可靠性和运行效率；在调度中心，他们可以利用自动化技术对电力系统进行实时监控、分析电力数据、进行负荷预测等工作，以保障整个电力系统的安全稳定运行。从实际就业情况来看，该专业的毕业生也比较受企业欢迎，像一些毕业生能够签约中国广核集团有限公司等大型企业成为在编运检岗人员，并且就业签约率较高，很多同学能够进入国家电网公司单位工作，反映出该专业在就业市场中的竞争力822。

其他相关专业：

电厂热能动力装置专业：该专业主要面向火力发电企业。在火力发电过程中，热能动力装置的运行、维护和优化是保证发电效率和减少环境污染的关键。毕业生可在电厂从事热能动力设备（如锅炉、汽轮机等）的运行操作、检修维护等工作。例如在锅炉车间，他们需要监控锅炉的燃烧情况、蒸汽参数等，确保锅炉安全稳定运行；在汽轮机车间，要负责汽轮机的启停操作、日常巡检等工作。随着国家对节能减排的重视，对电厂热能动力装置进行节能改造、环保优化等工作也需要该专业的人才，像一些毕业生能够签约华能安源发电有限责任公司等企业，反映出该专业在行业内的认可度822。

高压输配电线路施工运行与维护专业：随着国家电力基础设施建设的不断发展，尤其是特高压输电线路的建设，对该专业的人才需求较大。毕业生可从事高压输配电线路的规划设计、施工建设、运行维护等工作。在施工建设方面，他们需要参与线路的基础施工、杆塔组立、架线等工作；在运行维护阶段，要对线路进行定期巡检、故障排除等工作，保障输电线路的安全可靠运行。在电力系统中，高压输配电线路就像“血管”一样，将电能从发电厂输送到各个用电区域，所以该专业的重要性不言而喻，就业机会也比较多。

四、江西电力职业技术学院历年就业数据

2023年：毕业生初次就业率为86.84%1。

2022年：就业率是90.78%1。

2021年：就业率达到96.77%1。

2020年：根据中国日报网消息，2020届毕业生就业率达96.7%，位列全省高职院校前列。

2019年：2019届730名毕业生，701人就业（671人签就业协议就业、2人其他录用形式就业、28人升学），占96.02%；29人未就业，占3.98%5。

从历年数据来看，学院的就业率整体处于较高水平，但也存在一定的波动。这可能受到多种因素影响，如宏观经济形势、电力行业发展的周期性、当年毕业生人数与就业岗位数量的供求关系等。例如在2023年，可能受到整体经济环境复苏阶段、就业市场竞争加剧等因素影响导致初次就业率有所下降，但从长期看学院的就业数据反映出其在人才培养与就业对接方面具有一定的优势和稳定性。

五、江西电力职业技术学院就业企业反馈

对人才技能方面的反馈：

从企业招聘和人才使用的角度来看，江西电力职业技术学院的毕业生在专业技能方面表现较为出色。由于学院注重实训教学，与电力企业的生产现场对接紧密，例如学院有钳工实训室、大型的电力设备实验室、500kV的仿真变电站，还有输电线路等教学设施，这些实训设施为学生提供了良好的实践操作环境，使得学生在进入企业后能够较快地适应工作岗位要求，动手能力强。像电力系统自动化技术专业的毕业生，在进入中国广核集团有限公司等企业后，能够在运检岗等岗位上利用所学专业知识和在学校锻炼的实践技能进行设备的运行检测和维护工作，满足企业的生产运营需求13。

对人才综合素质方面的反馈：

在综合素质方面，学院注重学生的德育工作，除了专业课程学习外，还开展各种各样的实践活动，这有助于培养学生的团队协作能力、沟通能力等综合素质。例如在企业的项目工作中，毕业生能够较好地与团队成员合作，承担自己的任务并与他人进行有效的沟通协调。而且学院在学生的人格塑造方面也比较重视，从入校之初就开始对学生进行全面培养，包括全员接受心理体检，对学生可能存在的心理疾病进行心理干预等，这有助于培养学生健康积极的心态，在进入企业后能够更好地适应职场环境的压力和挑战。另外，学院的“师德师风档案”同步建立，将师德师风与校风学风同频同步，营造了良好的校园氛围，这也对学生的品德修养产生积极影响，使得毕业生在企业中表现出较高的职业素养和道德品质，受到企业的认可。

Answer 2

江西电力职业技术学院就业前景：江西电力职业技术学院就业率为96.77%，毕业生共 669 人，毕业生总体就业率为 88.64%。

学校简介：

江西电力职业技术逗模清学院（ JIANGXI ELECTRIC VOCATIONAL & TECHNICAL C0LLEGE，简称江西电力职院）位于江西南昌。是江西省唯一的公办全日制电力类高职院校，江西省首批示范性高等职业院校。被誉为“电力高技能人才培养的摇篮”。现任党委书记邓江武、院长李洪明。山前

截至2022年10月，学院有昌北、昌南2个校区。学院设有5个院系，22个专业；拥有省级大师工作室2个，省级教学团队4个，省级“双师型”名师工作室1个；拥有1个江西省“双高计划”优势特色建设专业，2个教育部高等职业院校创新发展三年行动计划骨干专业。

学校历史：

江西电力职业技术学院（简称江西电力职院）是江西省唯一所公办全日制电力类普通高校。学院创建于1958年，前身是部属全国重点中专学校江西省电力学校和国家先进成人大专院校江西电力职工大学，1998年两校合并，2002年经江西省教码册育厅批准成立江西电力职业技术学院。2010年7月学院被列为省级示范高职院校。

2010年7月，江西省电力公司整合教育培训资源，在江西电力职业技术学院、江西电力技师学院的基础上，成立江西省电力公司培训中心。江西电力职业技术学院、江西电力技师学院、江西省电力公司培训中心实行三块牌子、一套班子的运作模式。