如果我正式辞职，我的工资能拿到吗？

Question

我进厂的时候，人事部就说我必须在这里做三年以上，如果在两年内辞职的话，就扣最后一个月的工资，如果两年后辞职的话，就扣500元，三年以后就不会扣了！请问，如果我在一年后通过正式辞职，能拿到我的全部工资吗？请专业人士帮我解答一下，谢谢了！

Answer 1

按劳动法，不论签订劳动合同多久，只要是员工一方提出解约，需提前一个月提出，就可以合法解约，应该拿到在单位工作时间的所有工资。你上面所说的辞职扣钱的问题，假如离职符合法定程序，就是不合法不成立的。

追问

我不知道怎么去通过法律的途径来拿到工资啊？我该怎么做呢？怎么对公司讲呢？

追答

可以告诉他们合同不合法的地方，要求全额发工资，如果他们不同意或刁难，那就告诉他们去找相关部门。
记住，口头协议除外，有合同一定要拿合同原件，举报到劳动局或找劳动仲裁机构咨询解决方法，找律师还得花律师诉讼费，并且打官司需要老长的时间，太耗费精力了，影响下一份工作，不值得。

Answer 2

你好！ 首先感觉我们同病相怜，我也遇到了这个问题！我很负责告诉你，劳动法明确规定了劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。也就是说，如果你是提前解除劳动合同，用人单位无权扣留你任何工资，你所说说的扣工资的情况完全不符合劳动法的规定！ 劳动法明确规定不得以任何形式扣留劳动者工资！除非一种情况，就是你和公司在劳动合同中约定了违约金，一、专业技术培训违约金；专业技术培训违约金指用人单位为劳动者提供专项培训费用，进行专业技术培训，并与劳动者订立协议，约定服务期。二、竞业限制违约金，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。除了这两种原因，用人单位不得约定违约金。只有这两只违约金具有法定效力，所以说如果你没有这样的约定，用人单位无权扣留你任何劳动所得！
顺便说一句，辞职最好赶早，但不要说走直接走，否则你本月的工资将会以很多理由扣除，比如旷工之类的！
希望能帮到你！

追问

你加我的QQ，我向你咨询一些问题，可以吗？735793416

追答

是这样的，打个比方，如果你打算五月辞职，那你就需要最晚四月底打辞职报告，然后干到五月底离职，这样用人单位就不能以任何理由克扣骂你的工资了，这是从劳动法的角度去说。另一方面，你要很好的和用人单位沟通，提前告诉他你有什么不得已离开的理由，最好不要起冲突，这样一来，于情于理，用人单位也不会强留你，这是最好的方式，迫不得已再用法律的手段.希望能帮到你，朋友！(QQ前一阵丢了郁闷很久)

参考资料：http://baike.baidu.com/view/7300.htm#4

Answer 3

可以的,通过法律途径来拿.
我跟你一样,有过相同的遭遇

追问

那你是怎么做的呢？

追答

跟公司说,如果不给钱,就去打官司,后来就公司就给了

追问

嘿嘿，我这是小公司！ 如果他们真的不给怎么办呢？？？

追答

那就真打官司啦