我工作有1年多一点，公司在去年给我们强制交了五险一金，现在准备另谋他业，我在永州，可能去长沙吧。
公积金的转移是否必须取出来，这五险一金要计算年限的吧。我曾去当地的建行问过，说要离职证明，然后停交3个月，在本人来取。难道不能直接转移到我新公司去吗，还要本人在3个月再来办理？其他的五险不会也是这样吧？急求，因为我打算月底辞职。
如果是同一个地区的话也不用提取，由新的单位出具公积金转移单可以直接转移。
2、保险现在不可以提取，是可以转移的。具体的操作流程各地有细微差别，请咨询当地社保机构。
五险一金离职了是不是白交了?
一、五险一金离职了是不是白交了 离职了不是白交，五险是养老，医疗，养老缴纳满15年退休可以领取退休金，医疗你生病可以享受住院报销。金钱也在你自己账户里面。总之这些钱都是你自己的。现在只要是正规的企业都会给员工缴纳社保，但是辞职之后，企业将不会再给个人缴纳社保，也就意味着社保面临着断缴...
“跳槽”频率比较高的人,是不是能力不足的人?
相信大家的身边都有这种的人，就是隔三差五的跳槽，然后换到另外一个公司，可能大家觉得这种人是没有能力的，其实大大的相反一般有能力的人才会经常的跳槽，毕竟人家有能力，许多的公司都非常看重这种人才，所有说平时会通过猎头公司将这类人才征集到自己的公司中，这也是职场中的常事，假如说目前的公司...
为什么马云奉劝大家不要轻言辞职?
其实，马云奉劝大家不要轻言辞职，多半是站在企业管理者的角度。一个公司录取一个员工，也要付出代价的，培训、栽培、工作熟悉、客户对接等等。并非说你离职了，公司就不行了，少了一个人，公司照样转。薪资待遇，工作内容，工作环境，承受能力，都会是一个人决定辞职的原因。我曾经也辞职换过公司，当...
刚毕业一年,在一家国企工作,工作清闲,五险一金,到手四千,该不该...
其二，国企的保障也很好，尤其是大型国企，五险一金是必须的，四千元工资，养老保险和公积金就能缴纳到合计一千元左右。有的国企还会缴纳企业年金，也是一份很不错的福利待遇，虽然要在退休的时候才能支取，就算零存整取了。这样的待遇还不满足，只能说你的只想不在此了。其三，国企虽然在职场升迁上比较...
面试时,公司的什么表现让你一看就知道不靠谱?
而我现在呆的企业，人家是主动跟我讲薪资福利待遇的，详详细细，生怕我不了解。有晚会，有年会年夜饭，每个月有补贴，平日里还有各种活动，福利待遇很丰富。提及五险一金和工资发放都支支吾吾闭口不谈的，一定有问题，连这些都不能大大方方说出来证明内部问题很大。工资发放日最好是当月，最晚不要晚于...
我在原单位办了退休,到了现在的单位工作,现在的单位应该继续给我缴纳住...
根据社会劳动保障法规定，只有在企事单位在职员工可以享公积金，你已在原单位已办理了退休，住房公积金已缴纳完，现在单位你是另谋职业，已不享受住房公积金待遇了。
当一个公司快要倒闭的时候,都有哪些征兆?
当一个公司快要倒闭的时候，多多少少会出现以下一些征兆；比如公司在财务上入不敷出，业绩显著下滑，公司采取节省开支，开源节流例如降薪、开除部分员工等缩减成本的措施。并且员工离职率也会偏高，甚至高层管理人员也会有所流动。
在社区工作一年了,好像是临时工编制,会有住房公积金吗?
如果你是正规编制内员工，理论上是必须给你购买的，如果是合同工则不一定。根据《住房公积金管理条例》第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、...
为什么“千万不要去小公司上班”的呼声越来越高了?
小公司发展成大公司的概率很低，破产的概率更高。小公司的制度不完善，老板的随意性更强。个人权益很难保障，人员流动更大。最主要的是被拖欠工资的事情时长发生
公司不给交五险一金让自己交
至于公积金，大多民营企业本来就不愿缴纳的。所以能说服老板交医药和养老，也就差不多了。如果公司连这两个都不愿意，那建议你还是另谋高就吧，说明公司压根就只是想短期利用你而已，除非你也有需要利用公司的，或找不到更好的地方，否则也就没必要陪公司玩了。如果公司以前在缴，现在突然不缴了，或许...
