国企的年终奖是怎么算的

如题所述

第1个回答  2022-12-27
法律分析:
1、发放年终奖的当月工资高于5000元时,年终奖扣税方式为:年终奖x税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。

2、当月工资低于5000元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))x税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。

法律依据
《中华人民共和国税收征收管理法》
第一条 为了加强税收征收管理,规范税收征收和缴纳行为,保障国家税收收入,保护纳税人的合法权益,促进经济和社会发展,制定本法。
第二条 凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理,均适用本法。
第三条 税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税,依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的,依照国务院制定的行政法规的规定执行。
任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定,擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。 
第四条 法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。
法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。

国企的年终奖是怎么算的
法律分析:1、发放年终奖的当月工资高于5000元时,年终奖扣税方式为:年终奖x税率-速算扣除数,税率是按年终奖\/12作为“应纳税所得额”对应的税率。2、当月工资低于5000元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))x税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳税所得额”...

国企有年终奖的吗?
法律并未规定年终奖,国企年终奖的具体发放规则由各公司自行制定。有的公司可能仅在年终发放双薪,而有的公司则会发放年终奖,通常是员工工资的15%,具体数额取决于公司财务状况。年终奖的发放时间通常在过年前的一个月,即农历新年期间。国企年终奖的发放形式包括:1. 双薪制:这是最常见的年终奖发放方...

月薪5000元年终奖有多少?
1. 如果发放年终奖的当月工资高于5000元,个人所得税的计算方式为:年终奖 × 税率 - 速算扣除数。税率是根据年终奖除以12得到的“应纳税所得额”对应的税率。2. 如果当月工资低于5000元,年终奖的个人所得税计算方式为:(年终奖 - (5000 - 月工资)) × 税率 - 速算扣除数。税率是根据年终奖减...

国企年终奖发放标准
2. 不同国企的年终奖各有不同,有的公司仅在年终发放双薪;有的公司则发放年终奖,通常是员工工资的15%,具体取决于公司的实际情况。3. “年末双薪制”是年终奖发放的最常见形式之一,尤其在外资企业中更为普遍。这种制度意味着按照员工的月平均工资,在年底发放一个到数个月的工资。4. 绩效奖金是...

国企年终奖一般发多少
一般来说,国企的年终奖可能是几百元,也可能是几千元到几万元不等,甚至有的可以达到十几万元甚至更多。有的公司可能会发放双薪,有的公司会发放年终奖,一般是工资的15%。具体的发放金额取决于公司的生产效益和公司的实际情况。例如,有的地产国企会倾向于一线的业务部门,某些业务部门的普通办事员也...

国企年终奖什么时候发放
国企年终奖发放时候每个公司都不一样。有的在年前,有的在年后。有的公司只有年终会发双薪,有的公司会发年终奖,一般是工资的15%,这个要看公司的实情而定。年前拿最后一个月工资的时候与工资一起发放,一般是一月初或二月,国企一般是过年那个月发。年终奖的定义如下:年终奖是老板给予员工一年来...

国企年终奖一般发多少?
1. 国企年终奖通常为员工两个月至三个月的底薪。2. 与私企相比,国企的年终奖金虽然总额可能不高,但稳定性较强,奖金差异通常不大。3. 私企的年终奖则与业绩紧密相关,业绩佳时奖金丰厚,业绩不佳时可能减少甚至没有。4. 国企的年终奖一般分为一年一次的发放,部分企业可能会在每年七月初和十二...

国企年终奖一般有多少
1. 法律并未对国企年终奖的发放做出具体规定,因此各个公司的年终奖数额各不相同。2. 有些公司可能只发放双薪作为年终奖,而有些公司则会另外发放年终奖,通常为员工工资的15%。3. 年终奖的发放时间通常在年前,有时会与当月工资一起发放,一般在一月初或二月,具体时间取决于公司规定。4. 在国企中...

想知道国企有年终奖吗?
3. 国企年终奖的发放通常包括现金奖金。企业会根据自身情况决定奖金的多寡,初始阶段奖金占工资总额的5%-10%。4. 当企业系统运行稳定有效时,年终奖金的比例会相应提高,有些企业奖金甚至可能超过工资的150%。5. 年终奖金的多少会根据员工贡献大小按比例计算,但实际发放时可能会与原则有所偏差。上司的...

国企年终奖发放标准
国企年终奖每个公司都不一样的,有的公司只有年终会发双薪;有的公司会发年终奖,一般是工资的15%,这个要看公司的实情而定。“年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式之一,大多数企业,特别是外企更倾向运用这种方法,即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资;绩效奖金:是一种浮动...

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