1、计时工资。计时工资是以劳动时间作为计算劳动报酬的单位的工资形式。
2、计件工资。计件工资是根据劳动者完成的产品的数量支付劳动报酬的工资形式。
3、定额工资。是按照劳动定额完成的情况支付劳动报酬的一种工资形式。
4、浮动工资。是劳动者劳动报酬随着企业经营好坏及劳动者劳动贡献大小而上下浮动的一种工资形式。
5、奖金。是对超额劳动的补贴，以现金方式给予的物质鼓励。
6、津贴。是对劳动者在特殊条件下的额外劳动消耗或额外费用支出给予补偿的一种工资形式。
【法律依据】
《关于工资总额组成的规定》的规定：第四条，工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
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工资形式有哪几种具体有哪些内容
1、计时工资。计时工资是以劳动时间作为计算劳动报酬的单位的工资形式。2、计件工资。计件工资是根据劳动者完成的产品的数量支付劳动报酬的工资形式。3、定额工资。是按照劳动定额完成的情况支付劳动报酬的一种工资形式。4、浮动工资。是劳动者劳动报酬随着企业经营好坏及劳动者劳动贡献大小而上下浮动的一种工...
工资形式有哪几种,具体有哪些内容
我国的工资形式主要有：1.计时工资。是按单位时间工资标准和劳动者实际工作时间计付劳动报酬的工资形式。我国常见的有小时工资、日工资、月工资。2.计件工资。是按照劳动者生产合格产品的数量或作业量以及预先规定的计件单价支付劳动报酬的一种工资形式。计件工资是计时工资的转化形式。3.奖金。是给予劳动者...
工资的构成包括哪些
1、基础工资 2、岗位(职务)工资或技能工资 3、效益工资 4、浮动工资 5、年功工资 【法律依据】《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十三条规定，劳动法中的“工资”是指,用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式,直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时...
我国现行的薪酬形式主要有哪几种
1、计时工资。指按单位时间工资标准和劳动者实际工作时间计付劳动报酬的工资形式。2、计件工资。指按照劳动者生产的合格产品的数量或其他可以计量的作业量来计算报酬的一种形式。3、奖金。4、津贴。5、补贴。6、特殊情况下的工资。
工资包含哪些内容
工资包含的内容具体如下：1、收入。按照由前往后的顺序，第一项一般为基础工资，有的企业也称之为底薪、月薪或保底工资，是指员工进入企业后，在特定的岗位上担当角色，企业以现金形式发给的正常履行职责的劳动报酬，标准由企业自行设定；2、扣款：（1）养老保险个人缴费标准，为本人上一年月平均工资的8%...
工资发放形式有几种
法律分析：发放工资目前普遍有两种形式：一、通过银行间接把工资发放到职工手中。二、以现金方式直接发放到员工手中。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以...
公司给员工发工资有几种方式
工资形式一般有以下几种：计时工资、计件工资、定额工资、浮动工资、奖金、津贴工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期...
什么是工资?工资包括哪几种形式?
工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。根据劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》，工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等六种形式。
工资有哪些
工资的种类主要包括以下几种：1. 基本工资：这是员工的主要收入来源，通常是根据员工的职位、工作经验和技能来确定的固定薪资。基本工资是员工薪酬的核心部分，保障员工的基本生活需求。2. 绩效工资：这是基于员工的工作表现和业绩而给予的额外薪酬。绩效工资的数额会根据员工的工作成果进行浮动，旨在激励员工...
工资的组成有哪些情况?
1、计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);运动员体育津贴。2、计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬...
