我找到面试没戏的15大征兆了

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我找到面试没戏的15大征兆了

如果你有以下6种表现，准没戏!

1.面试迟到超1小时且未提前告知。

2.简历有水分被发现。

3.空白期说不清楚。

4.回答问题含糊不清，模棱两可。

5.期望薪资过高，与实际能力不符。

6.花了十分钟吐槽前公司。

HR在面试时有以下9种表现，基本凉凉，不要傻傻等通知了!

面试时间过短

俗话说“话不投机半句多”。如果面试时，你能明显感觉到HR对你没什么可问的，甚至面试的时间非常短，简单几句就结束了的话。那么肯定是你还不满足他们的要求，HR对你不感兴趣，毕竟你不满足公司的需求，自然不会浪费时间在你的身上。

经常打断或终止话题

面试中，你介绍自己及对公司的看法时经常被HR打断，且你的观点被直接驳回。这样的面试经历极其不愉快，不管是不是你的问题，都代表这一局，你out了。

不在焉，各种小动作

当你回答问题时，HR明显心不在焉，具体的表现有:1.时不时低头去看手中的简历2.看看窗外，动动衣角，或者摆弄手中的笔3.敷衍性的回答“嗯”、“好”。遇到以上情况，你就没必要说太多了，大概率对你不感兴趣。

没有介绍公司和工作情况

一场面试下来，你没听到HR提过公司的主营业务，也没问你的期望薪资，甚至没有一句:你有什么想了解的么?这代表HR对你没有兴趣，恨不得马上结束面试。

委婉或直接强调你不符合

比如我们这个岗位要求XXX，而你缺少这方面的经验/跟公司的要求有差距。

没问你到岗时间

如果特别想要你的话，一般都急着问你到岗时间，如果没问的，一般来说是没戏了。

是否愿意考虑其他岗位

潜台词就是，你现在的条件不符合这个岗位的需求。一个公司都有很多岗位需求的，只是如果面试官这么问了你的话，那肯定其他岗位都不会比你面试的岗位好。

回去等通知

当HR说出这句话时，表示3种情况:

1.表示你处于考察期，如果之后有比你更合适的人，你就会被out。

2.HR并没有直接决定面试结果的权利，需要汇报上级再进行决定。

3.委婉地表示你不适合这份工作。

要和领导商量下

听到这句话的时候，多半是没戏啦!领导都没见过你，又谈何商量呢?刚毕业那会，还真相信这句话，一直在家傻等，几年过去了，也没接到这个所谓的“通知”。

除了上述15种表现，这些招聘潜规则你也要懂

1、有的人事，为了完成面试指标kpi，拉人凑数。

2、有的公司，给不了你的期望薪资、福利待遇，说出来怕自己丢人，只能让你回去等通知。

3、很多个人，简历过度注水，有经验的面试官一探讨，就知道水分，碍于情面没当场拆穿，就让你回家等通知。

4、很多潜规则:女性30未婚的，女性已婚未育、男人35未婚的、家里拆迁、暴发户等，基本都是不考虑的对象。