æ£ç¡®çè¾èæµç¨åºè¯¥æ¯ä½ æå30天以书é¢å½¢å¼éç¥ç¨äººåä½ï¼è¿æ ·30天è¿åä½ å°±å¯ä»¥ç¦»èäºã
å¦æä½ å¼ºè¡ç¦»èï¼åä½å¯ä»¥ä»¥ä½ ä¸æç §æ£ç¡®æµç¨ä¸ºçç±ä¸ç»ä½ å·¥èµï¼å¦æä½ ç»åä½ç §ææ失çï¼åä½å¯ä»¥è®©ä½ èµå¿ã
è½ç¶æä¸ç¥éæ¨æ¯å¦æ¯å·¥ä½ç忽ï¼é æäºå¤å¤§çæ失ï¼æ¨åä½æ²¡æç»æ¨ä¸ä¸ªçå¤ï¼ä¹æ¯çæ¨çä¸ä¸ªè¯´æ³ï¼å¼ºè¡ç¦»èå¾æå¯è½æ¨çå·¥èµå¥éä»ä¹é½æ¿ä¸å°
我主动辞职,用人单位因我工作疏忽为由,不给予签字,无法拿到离职报告...
根据劳动合同法，第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。正确的辞职流程应该是你提前30天以书面形式通知用人单位，这样30天过后你就可以离职了。如果你强行离职，单位可以以你不按照正确流程为理由不给你工资，如果...
想辞职,公司一直拖着不给我办离职手续,怎么办
用人单位无过错，劳动者主动提出解除劳动合同的，需要按照《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者可以将离职通知以快递的形式发送给用人单位，保留提交的证据，到期后要求用人单位办理离职手续，用人单位...
我辞职,公司不给签辞职信
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；三、相关法律依据：《劳动合同法》37、38、46、47、50条！
离职前老板以“工作不够认真负责”为由追加任务,这时候该如何明智地处...
离职原因一定要和离职报告的缘故一样，拿着离职报告影印件，离职证明正本，各种各样录音直接证据，劳动合同，去劳动仲裁开庭审理请诉讼，索取经济赔偿金，原因是公司没法给予必需的工作标准和安全生产，规范是一年一个月的薪水，别的的哪些年假，加班加点，只需有直接证据都能够要 等待开庭审理协商，调解时姿...
离职时公司不给离职证明怎么办?
对于劳动者而言，主动离职与被动离职最大的区别就在于是否能拿到补偿和领取失业金。正常情况下，如果劳动合同未到期，自己主动申请辞职，是没有补偿的。但是如果在劳动者没有过失的情况下，企业要解聘劳动者，就需要支付经济补偿金。那么，到底什么情况下我们能拿到补偿金呢?首先，如果用人单位出现以下情况，...
我在一家公司上班快一年了,可不想做了,辞职又不批,能去哪儿告他
2、企业和员工协商一致,员工主动提出辞职的,企业也应当支付应该支付的补偿金。 3、员工因为在企业工作过程中造成个人伤害(例如工伤)不得不辞职,企业需要支付补偿金及相关费用。 二、员工自动辞职,企业在以下情况下不需支付补偿金。 1、企业无法定过失行为,员工个人员工提出辞职,企业无需支付员工补偿金。 2、员工到达...
辞职报告领导不签字怎么办
辞职报告领导不签字首先，根据劳动合同法规定:第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。记得...
劳动者辞职不了该怎么办
劳动者辞职时，首先应按照正规流程办理离职手续。若用人单位不给予批准，劳动者有权自行离职，但需确保过程合法。劳动者享有无限辞职权，这由我国《劳动合同法》保障。劳动者基于自愿或对用人单位行为不满，无论是主动辞职或被迫离职，都无需得到单位的批准。尽管辞职无需单位批准，劳动者仍需遵守一定限制。
离职领导不签字,怎么办?
可以依法提前一个月通知后进行解除即劳动者可提前30天向用人单位提出离职申请，主动离职，解除劳动合同关系。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前...
...用人单位不给批还说超过了一个月了,我主动离职说公司一分也不给咋 ...
按劳动法或公司劳动合同，你依约提前一个月向公司提出辞职请示，如果公司在劳动合同约定的辞职报告的时间给予答复，你可以视为同意辞职。此时如果公司拒不按规定办理你辞职手续，或者无理克扣你的工资，你都可以向公司所在地劳动局监察部门或仲裁委投诉，要求公司准予辞职并支付辞职前的工资。你的辞职报告如果...
