员工擅自离职，公司曾电话联系过他本人回来办理手续，但至今仍未办理。公司该如何送达告知函？求范本。谢

Answer 1

　　到人力资源和社会保障局 申请仲裁，避免以后的纠纷。
　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
　　第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
　　第三十条
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
　　被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

Answer 2

登报，保留刊登有公告的报纸作为证据，建议选择当地发行量较大的报纸，一个小小的豆腐块或中缝都可以。逾期仍然没有回应的话，就自行处理好了

Answer 3

预期不会来办理离职手续，一切后果自己承担；

Answer 4

立即登报公告。