面试是整个求职过程中最重要的阶段,它通常是招聘单位录用你之前的最后一道工序。因
此，包装好自己的形象是很重要的，这样能给招聘单位留下好的印象。如果你希望自己要有
出色的表现，那就必须注意以下几个方面：
1.面试之前，要知己知彼。对招聘单位的情况及面试的流程有一定的了解。一旦招聘单位约
定与你见面，你就要询问相关情况，马上进行准备。要看准你所期望的供职单位对人才素质
有怎样的要求，尽量使自己的能力与他的要求相适应。另外，对可能遇到的问题进行准备。
即使你不能猜出所有问题，但这样可以减轻你的紧张情绪。同时，你也可以准备几个问题向
招聘单位请教，这样更能表达你希望进入这一行业工作的愿望。
2.面试时，脸上略带微笑，眼睛平视招聘者，要有信心和表现欲。要知道，此时腼腆与沉默
都可能使你丢失一次重要的就业机会。当问及缺点时，不在慌。人非圣贤，孰能无过？忠诚
的回答这个问题，相信招聘单位更注重的是你的优点与进步。交谈要真实，切忌吹嘘自己。
这样不但不可以展示自己的优点，反而会暴露自己的缺点。
3.面试结束时应礼貌地对招聘单位表示感谢，也可见机询问录用的可能性。如果招聘者露出
微笑或有其它迹象表示你可能会被录用，千万不要忘乎所以，要注意礼貌。
另外，要提前到达，并多带几份简历，分发给与面试相关的人员。这样无形中显示出你做事
的细心。面试的最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给招聘者
的第一印象和临别印象以及招聘单位是否欣赏你。
面试形象注意点
佛要金装，人要衣装。求职面试时有一个好形象，能给招聘者留下一个好印象，这对于
能否被录用有着举足轻重的作用。虽说第一印象好未必就会被录取，但如果给人留下了不良
印象，那就极有可能名落孙山。因此，包装好自己的形象非常重要。
男生应注意：
注意头发修整，如果太长了应修剪一下，最好先去一趟理发馆，从头开始精神一番，不
要留长指甲，面试前嚼一下口香糖并吐掉，清除口腔异味。
穿衣服一定要整洁，西装颜色以素净为好，穿长裤并熨烫笔挺，衬衫最好选白色的，白
色配哪种颜色的服装都比较合适。
尽量选颜色鲜明的领带，但不要太花哨，系领带时一定要把衬衫最上面的扣子扣上，领
带要平整，最好夹上领带夹，别让领带在胸前乱跑。
尽量别穿运动鞋或露趾的凉鞋，皮鞋以保守颜色为宜，出门时一定要擦干净打上鞋油，
最好准备一支方便鞋油，面试前擦掉路上沾的灰尘。
如果戴眼镜，颜色和形状最好能给人稳重、协调的感觉，不要戴着太阳镜与招聘者谈
话。
如果去应聘管理性质的工作，最好带一个公文包，给人留下干练的感觉。
女生应注意：
头发要梳理整齐，别顶着一头蓬松乱发应试，发型不要太前卫，千万不要把头发染成黑
色以外的颜色.穿着要得体、整洁，简单大方，服装颜色以淡雅或同色系搭配为宜，不要过
于花哨，形式不宜暴露，尽量少些装饰，裙装的长度应在膝盖左右或以下，太短有失庄重。
要化淡妆，显得对人尊重，不宜浓妆艳抹，不要擦过多香水。
不要戴过多首饰，一对耳环和一枚戒指足矣，耳环不要那种叮当作响的，戒指不要过
大，不要太贵重.面试时最好穿中跟鞋，尽量避免穿平跟鞋。
总之，穿着打扮要给人以“信得过”、稳重、精干的感觉。同时，好的形象不仅是外
表美，更为重要的是内在美，就是语言、气质的美，谈吐、举止的优雅、洒脱和文明。外在
和内在的美综合起来塑造了一个良好形象，才能让招聘者信任你，把职位留给你。
面试礼仪方面
一、入座的礼仪
进入考官司办公室时，必须先敲门再旱灾入，之后应等主考官示意坐下才可就座。如果有指定座位，则坐上指定的位子但如觉得座位不舒适或光线正好直射。可以请求主考官J66光线直接照在我的眼睛，今我有些不舒服,如果主考官不介意,我是否可换个位置？”
若无指定位置时,可以选择主考官对面的位子坐定。如此方便与主考官面对面交谈。
二、自我介绍的分寸
当主考官要求你作自我介绍时,因为一般情况都已事先附在自传上,所以不要像背书似的发表长篇大论,会令主考官觉得冗长无趣。记住将重点挑出稍加说明即可,如姓名、毕业学校名称、主修科系、专长等。如主考官想更深入了解家庭背景及成员，你再简单的加以介绍即可。“时间就是金钱”,通常主考官都是公司的高级主管，时间安排相当紧凑,也因此说明愈简洁有力愈好,若是说得过于繁杂会显不出重点所在，效果反倒不好。
三、回答问题的礼节
当主试者提出某些问题令你觉得被冒犯且与工作无关时，可以有礼貌地请问为何要提出此问题，或委婉地回答：“很抱歉，我不知道这个问题与我所应征的工作有何关系，是否能等到我们对此职位有共同观点，且我已进入贵公司工作后，再来讨论私人问题。”但千万别说：“怎么问这么不礼貌的问题啊!”
毕竟对方将来有可能成为你的顶头上司，若因此而触犯了主考官，不但可能丧失掉一份工作机会，倘若被录取,也恐怕日后处事有所不便。所以即使对方所提问题非常不礼貌。身为求职者,也不能意气用事或表现出不礼貌的言词。你可以拒绝。但口气及态度一定要婉转温和。
四、其他细节
正在面谈时，千万不要出现不礼貌的行为，因为一些小动作也会被主考官列作评判内容。以下举例说明须留意的小节：
*不嚼口香糖、不抽烟，尤其现在提倡禁烟，更不要在面谈现场抽烟。与人谈话时，口中吃东西、叼着烟都会给人不庄重的感觉，也显得不尊重对方。
*别弯腰垂头。这不但显得没朝气、精神不振，也会令人觉得你对此次面谈缺乏兴趣。正确的姿势应是腰干挺直，双手放置适当位置(千万别撑着下巴),双眼直视对方双目并面带微笑。
*不可要求茶点，除非是咳嗽或需要一杯水来镇定自己。
*不要随便乱动办公室的东西。
*不要谈论个人故事而独占谈话时间。
*自己随身带的物品，不可放置考官办公桌上。可将公文包、大型皮包放置于座位下右脚的旁边，小型皮包则放置在椅侧或背后，不可挂在椅背上。
*离座时记住椅子要还原，并向主考官行礼以示谢意
此，包装好自己的形象是很重要的，这样能给招聘单位留下好的印象。如果你希望自己要有
出色的表现，那就必须注意以下几个方面：
1.面试之前，要知己知彼。对招聘单位的情况及面试的流程有一定的了解。一旦招聘单位约
定与你见面，你就要询问相关情况，马上进行准备。要看准你所期望的供职单位对人才素质
有怎样的要求，尽量使自己的能力与他的要求相适应。另外，对可能遇到的问题进行准备。
即使你不能猜出所有问题，但这样可以减轻你的紧张情绪。同时，你也可以准备几个问题向
招聘单位请教，这样更能表达你希望进入这一行业工作的愿望。
2.面试时，脸上略带微笑，眼睛平视招聘者，要有信心和表现欲。要知道，此时腼腆与沉默
都可能使你丢失一次重要的就业机会。当问及缺点时，不在慌。人非圣贤，孰能无过？忠诚
的回答这个问题，相信招聘单位更注重的是你的优点与进步。交谈要真实，切忌吹嘘自己。
这样不但不可以展示自己的优点，反而会暴露自己的缺点。
3.面试结束时应礼貌地对招聘单位表示感谢，也可见机询问录用的可能性。如果招聘者露出
微笑或有其它迹象表示你可能会被录用，千万不要忘乎所以，要注意礼貌。
另外，要提前到达，并多带几份简历，分发给与面试相关的人员。这样无形中显示出你做事
的细心。面试的最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给招聘者
的第一印象和临别印象以及招聘单位是否欣赏你。
面试形象注意点
佛要金装，人要衣装。求职面试时有一个好形象，能给招聘者留下一个好印象，这对于
能否被录用有着举足轻重的作用。虽说第一印象好未必就会被录取，但如果给人留下了不良
印象，那就极有可能名落孙山。因此，包装好自己的形象非常重要。
男生应注意：
注意头发修整，如果太长了应修剪一下，最好先去一趟理发馆，从头开始精神一番，不
要留长指甲，面试前嚼一下口香糖并吐掉，清除口腔异味。
穿衣服一定要整洁，西装颜色以素净为好，穿长裤并熨烫笔挺，衬衫最好选白色的，白
色配哪种颜色的服装都比较合适。
尽量选颜色鲜明的领带，但不要太花哨，系领带时一定要把衬衫最上面的扣子扣上，领
带要平整，最好夹上领带夹，别让领带在胸前乱跑。
尽量别穿运动鞋或露趾的凉鞋，皮鞋以保守颜色为宜，出门时一定要擦干净打上鞋油，
最好准备一支方便鞋油，面试前擦掉路上沾的灰尘。
如果戴眼镜，颜色和形状最好能给人稳重、协调的感觉，不要戴着太阳镜与招聘者谈
话。
如果去应聘管理性质的工作，最好带一个公文包，给人留下干练的感觉。
女生应注意：
头发要梳理整齐，别顶着一头蓬松乱发应试，发型不要太前卫，千万不要把头发染成黑
色以外的颜色.穿着要得体、整洁，简单大方，服装颜色以淡雅或同色系搭配为宜，不要过
于花哨，形式不宜暴露，尽量少些装饰，裙装的长度应在膝盖左右或以下，太短有失庄重。
要化淡妆，显得对人尊重，不宜浓妆艳抹，不要擦过多香水。
不要戴过多首饰，一对耳环和一枚戒指足矣，耳环不要那种叮当作响的，戒指不要过
大，不要太贵重.面试时最好穿中跟鞋，尽量避免穿平跟鞋。
总之，穿着打扮要给人以“信得过”、稳重、精干的感觉。同时，好的形象不仅是外
表美，更为重要的是内在美，就是语言、气质的美，谈吐、举止的优雅、洒脱和文明。外在
和内在的美综合起来塑造了一个良好形象，才能让招聘者信任你，把职位留给你。
面试礼仪方面
一、入座的礼仪
进入考官司办公室时，必须先敲门再旱灾入，之后应等主考官示意坐下才可就座。如果有指定座位，则坐上指定的位子但如觉得座位不舒适或光线正好直射。可以请求主考官J66光线直接照在我的眼睛，今我有些不舒服,如果主考官不介意,我是否可换个位置？”
若无指定位置时,可以选择主考官对面的位子坐定。如此方便与主考官面对面交谈。
二、自我介绍的分寸
当主考官要求你作自我介绍时,因为一般情况都已事先附在自传上,所以不要像背书似的发表长篇大论,会令主考官觉得冗长无趣。记住将重点挑出稍加说明即可,如姓名、毕业学校名称、主修科系、专长等。如主考官想更深入了解家庭背景及成员，你再简单的加以介绍即可。“时间就是金钱”,通常主考官都是公司的高级主管，时间安排相当紧凑,也因此说明愈简洁有力愈好,若是说得过于繁杂会显不出重点所在，效果反倒不好。
三、回答问题的礼节
当主试者提出某些问题令你觉得被冒犯且与工作无关时，可以有礼貌地请问为何要提出此问题，或委婉地回答：“很抱歉，我不知道这个问题与我所应征的工作有何关系，是否能等到我们对此职位有共同观点，且我已进入贵公司工作后，再来讨论私人问题。”但千万别说：“怎么问这么不礼貌的问题啊!”
毕竟对方将来有可能成为你的顶头上司，若因此而触犯了主考官，不但可能丧失掉一份工作机会，倘若被录取,也恐怕日后处事有所不便。所以即使对方所提问题非常不礼貌。身为求职者,也不能意气用事或表现出不礼貌的言词。你可以拒绝。但口气及态度一定要婉转温和。
四、其他细节
正在面谈时，千万不要出现不礼貌的行为，因为一些小动作也会被主考官列作评判内容。以下举例说明须留意的小节：
*不嚼口香糖、不抽烟，尤其现在提倡禁烟，更不要在面谈现场抽烟。与人谈话时，口中吃东西、叼着烟都会给人不庄重的感觉，也显得不尊重对方。
*别弯腰垂头。这不但显得没朝气、精神不振，也会令人觉得你对此次面谈缺乏兴趣。正确的姿势应是腰干挺直，双手放置适当位置(千万别撑着下巴),双眼直视对方双目并面带微笑。
*不可要求茶点，除非是咳嗽或需要一杯水来镇定自己。
*不要随便乱动办公室的东西。
*不要谈论个人故事而独占谈话时间。
*自己随身带的物品，不可放置考官办公桌上。可将公文包、大型皮包放置于座位下右脚的旁边，小型皮包则放置在椅侧或背后，不可挂在椅背上。
*离座时记住椅子要还原，并向主考官行礼以示谢意
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