薪资4500五险一金扣多少钱
1. 月薪4500元，扣除五险一金后，大约剩下3825元。具体扣款比例为：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险2%，住房公积金5%（具体比例可能会有所不同，这里以一般比例为例）。2. 养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人账户）。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。失业...
4500工资扣完五险一金
通常而言，五险一金的扣除比例因地域、企业与当事人的具体情况而异。个人在养老保险方面需缴付8%；约相当于医疗保险个人负担2%；失业险占比约0.5%；工伤及生育保险由公司承担个人无需支付费用。至于住房公积金缴纳比例则介于5%-12%之间，若按8%计算，则总扣除额或达832.5元。然而实际扣款数额须按照所在...
4500扣除五险一金还能有多少
综上，扣除五险一金后，4500元的月薪实际可支配金额约为3825元。五险一金的缴纳比例根据国家规定和个人所在地区政策而有所不同，上述数据仅供参考。因此，月薪4500元扣除五险一金后，实际可支配的金额为3825元。
薪资4500五险一金扣多少钱
一、薪资4500五险一金扣多少钱 月薪4500元，扣除五险一金后，约剩:3825元。(养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%) 目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)，医疗保险缴费比例:单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例:单位2%。 工伤保险，单位每个月缴纳0...
月薪4500,每个月五险一金扣完后还剩多少啊?
月薪4500元，扣除五险一金后，约剩：3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户），医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，不用缴，工伤保险根据单位被划分...
4500的工资五险一金扣多少
4500的工资扣五险一金解决如下：1、目前养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）；2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%；3、工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%-...
4500的工资扣五险到手多少(计算方法详解)
根据上述五险一金的扣除标准，我们可以计算出4500的工资扣五险到手多少。具体操作步骤如下：1. 计算五险一金的总扣除额度：（4500*8%）+（4500*2%）+（4500*0.5%）+（4500*5%）= 810元。2. 计算个人所得税：根据税法规定，个人所得税的计算公式为：应纳税所得额=收入总额-（起征点+五险一金...
4500工资交完五险还剩多少
4500工资交完五险还剩大约33800多元。例如月工资是4500元，那么扣除五险一金后，约剩下3800多元。要扣掉的五险一金是养老保险扣8%，住房公积金一般5%，医疗保险扣除2%；失业保险扣除1%。具体的缴费基数是根据当地上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定。员工工资扣税标准：1、工资范围在1－5000...
工资4500交五险多少钱
法律分析：月薪4500元，扣除五险一金后，约剩：3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员...
北京税前工资4500,交五险一金,税后拿到手能有多少?
在北京，若税前工资为4500元，缴纳五险一金后，税后实际能拿到手的金额约为3498元。计算过程基于中国现行个人所得税税率表与社保、公积金缴纳规则。首先，社保与公积金的缴纳比例通常固定，具体比例需根据当地政策和企业规定而定。以常见的比例为例，社保缴纳一般占工资的10%-20%，公积金缴纳比例大约在5%-...
