2010年11月15日 公司以放假形式到2011年至今(2010年11月15日-2011年4月16日),未要我复工,期间工资也未发放,如果公司要辞退我的话,这期间该怎么补偿,劳动法上怎么规定的?
ãã1ãå¦æ¯ç»ç¨äººåä½æåºï¼åæ¹ååä¸è´è§£é¤å³å¨ååçï¼éæç §å³å¨è å¨æ¬åä½ææå¡çå¹´éæ¯ä»ç»æµè¡¥å¿éãç»æµè¡¥å¿éè¦ææ£ç¨æ£äºé©ä¸éåçåºå¾å·¥èµè®¡ç®ãå¦æç¨äººåä½æ æ è¾éåå±äºè¿æ³è§£é¤å³å¨ååï¼å³å¨è å¯ä»¥ç³è¯·å³å¨ä»²è£è¦æ±ç»§ç»å±¥è¡å³å¨ååï¼æè è¦æ±æ¯ä»èµå¿éãèµå¿éç计ç®æ åæ¯æ¯å·¥ä½ä¸å¹´æ¯ä»ä¸¤ä¸ªæçå·¥èµï¼ä¸æ»¡åå¹´çé¨å为ä¸ä¸ªæå·¥èµã
ãã2ãå京è§å®ï¼éå å³å¨è æ¬äººåå é æç¨äººåä½åå·¥ãåä¸çï¼å¨ä¸ä¸ªå·¥èµæ¯ä»å¨æå ï¼ä¸è¬ä¸ºä¸ä¸ªæï¼ï¼ç¨äººåä½åºå½æç §æä¾æ£å¸¸å³å¨æ¯ä»å³å¨è å·¥èµï¼è¶ è¿ä¸ä¸ªå·¥èµæ¯ä»å¨æçï¼ååç¡®å®å·¥èµæ åï¼ä½ä¸å¾ä½äºæ¬å¸æä½å·¥èµæ åï¼ç¨äººåä½æ²¡æå®æå³å¨è å·¥ä½çï¼åºå½æç §ä¸ä½äºæ¬å¸æä½å·¥èµæ åç70%æ¯ä»å³å¨è åºæ¬ç活费ã
ãããå³å¨ååæ³ã
ãã第ååä¸æ¡ç»æµè¡¥å¿æå³å¨è å¨æ¬åä½å·¥ä½çå¹´éï¼æ¯æ»¡ä¸å¹´æ¯ä»ä¸ä¸ªæå·¥èµçæ ååå³å¨è æ¯ä»ãå 个æ以ä¸ä¸æ»¡ä¸å¹´çï¼æä¸å¹´è®¡ç®ï¼ä¸æ»¡å 个æçï¼åå³å¨è æ¯ä»å个æå·¥èµçç»æµè¡¥å¿ã
ããå³å¨è æå·¥èµé«äºç¨äººåä½æå¨ç´è¾å¸ã设åºçå¸çº§äººæ°æ¿åºå ¬å¸çæ¬å°åºä¸å¹´åº¦èå·¥æå¹³åå·¥èµä¸åçï¼åå ¶æ¯ä»ç»æµè¡¥å¿çæ åæèå·¥æå¹³åå·¥èµä¸åçæ°é¢æ¯ä»ï¼åå ¶æ¯ä»ç»æµè¡¥å¿çå¹´éæé«ä¸è¶ è¿åäºå¹´ã
ããæ¬æ¡æ称æå·¥èµæ¯æå³å¨è å¨å³å¨åå解é¤æè ç»æ¢ååäºä¸ªæçå¹³åå·¥èµã
ããç¬¬å «åä¸æ¡ç¨äººåä½è¿åæ¬æ³è§å®è§£é¤æè ç»æ¢å³å¨ååçï¼åºå½ä¾ç §æ¬æ³ç¬¬ååä¸æ¡è§å®çç»æµè¡¥å¿æ åçäºååå³å¨è æ¯ä»èµå¿éã
ãããå京å¸å·¥èµæ¯ä»è§å®ã
ãã第äºåä¸æ¡
ããéå å³å¨è æ¬äººåå é æç¨äººåä½åå·¥ãåä¸çï¼å¨ä¸ä¸ªå·¥èµæ¯ä»å¨æå ï¼ç¨äººåä½åºå½æç §æä¾æ£å¸¸å³å¨æ¯ä»å³å¨è å·¥èµï¼è¶ è¿ä¸ä¸ªå·¥èµæ¯ä»å¨æçï¼å¯ä»¥æ ¹æ®å³å¨è æä¾çå³å¨ï¼æç §åæ¹æ°çº¦å®çæ åæ¯ä»å·¥èµï¼ä½ä¸å¾ä½äºæ¬å¸æä½å·¥èµæ åï¼ç¨äººåä½æ²¡æå®æå³å¨è å·¥ä½çï¼åºå½æç §ä¸ä½äºæ¬å¸æä½å·¥èµæ åç70%æ¯ä»å³å¨è åºæ¬ç活费ãå½å®¶æè æ¬å¸å¦æè§å®çä»å ¶è§å®ã
ãã