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做工程师、做销售、做客服、做生产工人……都不相同啊。不过韩国人，很重视品质和培训，按照规则和流程办事，也是他们一贯强调的。本回答被提问者采纳
韩企的待遇有什么层次
在中国工作的韩企员工通常待遇一般，薪酬和福利也多处于中等偏下的水平。不过，坚持工作三到五年后，薪资和福利确实会有所提升，但这种增长并不明显。通常，工作时间越长，工资相对也会更高，但前提是能够获得升职。升职不仅意味着加薪，更是职业发展的标志，但显然这并非易事，竞争相当激烈。此外，近年...
中国待遇好的十大韩企
根据最新的数据，以下是在中国待遇较好的十大韩企：三星、SK、S-Oil、大宇、三星物产、乐天、现代、起亚、海力士、雪花秀。这些企业的员工工资普遍在8000-10000元人民币之间，并且提供五险一金和年终奖等福利，以及500元人民币的生活补贴。中国，全称中华人民共和国，成立于1949年10月1日，位于亚洲东部，太...
中国待遇好的十大韩企
根据查询韩国企业在中国的企业排名可显示，中国待遇好的前十大韩企有三星、SK、S-Oil、大宇、三星物产、乐天、现代、起亚、海力士、雪花秀等，工资均在8000-10000元，有五险一金和年终奖、带假年薪，生活补贴500元。中华人民共和国，简称“中国”，成立于1949年10月1日，位于亚洲东部，太平洋西岸，是工人...
在韩企工作和在国企有什么区别?
5倍工资算，周末按2倍工资算，节假日按3倍工资算，有的生产线的员工每个月能达到100多小时的加班，效益好的时候工资能拿到1w多，一般的员工七八十个小时加班也能拿到4-6k，但是效益好靠加班韩企优势明显，但当效益不好，加班少的时候，矛盾就凸显了。
韩企三久怎么样
好。1、公司工作环境好：有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。2、福利待遇好：员工工资在8000元左右，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元左右，还有旅游卡。
韩资企业怎么样啊 ,有谁知道。。。
不过不同的企业,薪资待遇也会有一定的区别,有时甚至会相差很大。 大韩贸易投资振兴公社的课长朴钟杓说,韩资企业非常看重员工的工作能力,只要你在工作中成绩显著,薪水会有大幅度提升。值得一提的是,从事工厂技术工作会比行政工作更容易升职加薪。凡我国劳动法律法规和地方政策给出的明文规定,韩企一般都照执行不误,...
韩企都包吃包住吗
韩企不是都包吃包住。大型韩国企业大部分为包吃包住，但不是全部，员工待遇较好，五险一金。
北京日企好还是韩企好
在薪资待遇方面，日企与韩企存在差异。日企通常提供较为稳定且有竞争力的薪资，而韩企在提供激励机制和职业晋升方面可能更为灵活。选择日企还是韩企，还需根据个人职业规划和偏好来决定。地域因素也影响了求职者对日企与韩企的选择。北京作为日韩企业的聚集地，提供了丰富的日韩企业就业机会。日企在技术...
在外资企业\/外企\/韩资企业工作怎么样啊?麻烦了解情况的朋友们给点意见...
你好！韩企给我印象 1）加班，无休止的加班；2）等级森严，员工是有明确的级别的，这个进去前要谈好啊，去了再升级可就难了；3）韩国人普遍比较变态，没事骂你两句，看你运气了；4）待遇很很一般。如有疑问，请追问。
韩资企业待遇真有那么好吗
这些韩资企业工资看起来是不低，但你要是知道这工资是怎么得来的就不会觉得高了：基本工资（一般是六七百、七八百块钱）+满勤（50或100）+加班费（平常工资的1.5倍）+特勤（礼拜六礼拜天，平常工资2倍；法定节日3倍）+夜补（每天晚上十点以后每小时补助两块钱）+毒补（从事对身体有害的工作的...
